全职助教11月份楼层评价【三楼】

  亲爱的楼层组长，请您对本月助教带楼层的工作进行评价，并填写以下问卷。
  在此问卷中，共四个评分维度，分别为协作配合度（5分），工作主动性（5分），专业知识与创新能力（5分），责任意识（5分），请您根据以下标准进行打分。希望在这个问卷中，您能对助教团队的工作提出中肯的意见或建议，我们会认真考虑，对助教工作进行优化，不断提升服务素质与能力。

      
1. 语文助教娄欢欢【1-4题】
  • 团队协作中，经常出现沟通不畅、推诿责任的情况，难以与班主任有效配合，影响团队整体工作效率。
  • 协作意识较弱，偶尔能配合完成任务，主动性不足，需要多次提醒和督促，且在协作过程中存在较多问题。
  • 基本能够按照要求参与团队协作，沟通时态度较为积极，但在协作过程中仍需较多指导和协调，效果一般。
  • 具有良好的协作意识，能够主动沟通交流，积极配合工作，有效推动团队任务完成。
  • 表现卓越，能够主动承担职责，积极参与协作，团队合作效果显著，能高效完成各项任务。
协作配合度（5分）
2.
  • 工作态度消极，缺乏主动性，总是被动等待安排任务
  • 工作积极性较低，对工作中的问题视而不见，缺乏自我驱动能力。
  • 能够按时完成分配的任务，但缺乏主动思考和改进的意识
  • 工作态度积极，能够主动关注工作进度和任务安排。
  • 表现出极高的工作热情和主动性，不仅主动完成任务，还能主动发现并解决存在的问题，积极提出改进建议。
工作主动性（5分）
3.
  • 专业知识匮乏，对工作内容理解不清晰，缺乏创新意识和能力。
  • 掌握少量专业知识，但应用能力较弱，创新意识不足，较少主动尝试新的方法和思路。
  • 具备一定的专业知识，能够基本满足工作需求。
  • 专业知识较为扎实，能够熟练运用所学知识解决实际问题，能够提出一些创新性的想法，并尝试在工作中实践。
  • 专业知识深厚，对工作领域有深入研究和独到见解，能够灵活运用专业知识解决复杂问题。
专业知识与创新能力（5分）
4.
  • 缺乏责任感，对工作敷衍了事，经常出现错误和失误。
  • 责任感较弱，对工作有一定的关注，但对工作结果不够重视，遇到问题时容易推诿。
  • 有一定的责任感，能够按时完成工作任务，对工作结果有一定的关注。
  • 责任心较强，对工作认真负责，能够主动关注工作细节，及时发现并解决问题。
  • 具有极强的责任意识，对工作高度负责，能够主动发现问题并及时解决，勇于承担责任，为团队树立榜样。
责任意识（5分）
5. 高数助教一张欣【5-8题】
  • 团队协作中，经常出现沟通不畅、推诿责任的情况，难以与班主任有效配合，影响团队整体工作效率。
  • 协作意识较弱，偶尔能配合完成任务，主动性不足，需要多次提醒和督促，且在协作过程中存在较多问题。
  • 基本能够按照要求参与团队协作，沟通时态度较为积极，但在协作过程中仍需较多指导和协调，效果一般。
  • 具有良好的协作意识，能够主动沟通交流，积极配合工作，有效推动团队任务完成。
  • 表现卓越，能够主动承担职责，积极参与协作，团队合作效果显著，能高效完成各项任务。
协作配合度（5分）
6.
  • 工作态度消极，缺乏主动性，总是被动等待安排任务
  • 工作积极性较低，对工作中的问题视而不见，缺乏自我驱动能力。
  • 能够按时完成分配的任务，但缺乏主动思考和改进的意识
  • 工作态度积极，能够主动关注工作进度和任务安排。
  • 表现出极高的工作热情和主动性，不仅主动完成任务，还能主动发现并解决存在的问题，积极提出改进建议。
工作主动性（5分）
7.
  • 专业知识匮乏，对工作内容理解不清晰，缺乏创新意识和能力。
  • 掌握少量专业知识，但应用能力较弱，创新意识不足，较少主动尝试新的方法和思路。
  • 具备一定的专业知识，能够基本满足工作需求。
  • 专业知识较为扎实，能够熟练运用所学知识解决实际问题，能够提出一些创新性的想法，并尝试在工作中实践。
  • 专业知识深厚，对工作领域有深入研究和独到见解，能够灵活运用专业知识解决复杂问题。
专业知识与创新能力（5分）
8.
  • 缺乏责任感，对工作敷衍了事，经常出现错误和失误。
  • 责任感较弱，对工作有一定的关注，但对工作结果不够重视，遇到问题时容易推诿。
  • 有一定的责任感，能够按时完成工作任务，对工作结果有一定的关注。
  • 责任心较强，对工作认真负责，能够主动关注工作细节，及时发现并解决问题。
  • 具有极强的责任意识，对工作高度负责，能够主动发现问题并及时解决，勇于承担责任，为团队树立榜样。
责任意识（5分）
9. 高数助教二刘纯发【9-12题】
  • 团队协作中，经常出现沟通不畅、推诿责任的情况，难以与班主任有效配合，影响团队整体工作效率。
  • 协作意识较弱，偶尔能配合完成任务，主动性不足，需要多次提醒和督促，且在协作过程中存在较多问题。
  • 基本能够按照要求参与团队协作，沟通时态度较为积极，但在协作过程中仍需较多指导和协调，效果一般。
  • 具有良好的协作意识，能够主动沟通交流，积极配合工作，有效推动团队任务完成。
  • 表现卓越，能够主动承担职责，积极参与协作，团队合作效果显著，能高效完成各项任务。
协作配合度（5分）
10.
  • 工作态度消极，缺乏主动性，总是被动等待安排任务
  • 工作积极性较低，对工作中的问题视而不见，缺乏自我驱动能力。
  • 能够按时完成分配的任务，但缺乏主动思考和改进的意识
  • 工作态度积极，能够主动关注工作进度和任务安排。
  • 表现出极高的工作热情和主动性，不仅主动完成任务，还能主动发现并解决存在的问题，积极提出改进建议。
工作主动性（5分）
11.
  • 专业知识匮乏，对工作内容理解不清晰，缺乏创新意识和能力。
  • 掌握少量专业知识，但应用能力较弱，创新意识不足，较少主动尝试新的方法和思路。
  • 具备一定的专业知识，能够基本满足工作需求。
  • 专业知识较为扎实，能够熟练运用所学知识解决实际问题，能够提出一些创新性的想法，并尝试在工作中实践。
  • 专业知识深厚，对工作领域有深入研究和独到见解，能够灵活运用专业知识解决复杂问题。
专业知识与创新能力（5分）
12.
  • 缺乏责任感，对工作敷衍了事，经常出现错误和失误。
  • 责任感较弱，对工作有一定的关注，但对工作结果不够重视，遇到问题时容易推诿。
  • 有一定的责任感，能够按时完成工作任务，对工作结果有一定的关注。
  • 责任心较强，对工作认真负责，能够主动关注工作细节，及时发现并解决问题。
  • 具有极强的责任意识，对工作高度负责，能够主动发现问题并及时解决，勇于承担责任，为团队树立榜样。
责任意识（5分）
13. 计算机助教一翟黎明【13-16题】
  • 团队协作中，经常出现沟通不畅、推诿责任的情况，难以与班主任有效配合，影响团队整体工作效率。
  • 协作意识较弱，偶尔能配合完成任务，主动性不足，需要多次提醒和督促，且在协作过程中存在较多问题。
  • 基本能够按照要求参与团队协作，沟通时态度较为积极，但在协作过程中仍需较多指导和协调，效果一般。
  • 具有良好的协作意识，能够主动沟通交流，积极配合工作，有效推动团队任务完成。
  • 表现卓越，能够主动承担职责，积极参与协作，团队合作效果显著，能高效完成各项任务。
协作配合度（5分）
14.
  • 工作态度消极，缺乏主动性，总是被动等待安排任务
  • 工作积极性较低，对工作中的问题视而不见，缺乏自我驱动能力。
  • 能够按时完成分配的任务，但缺乏主动思考和改进的意识
  • 工作态度积极，能够主动关注工作进度和任务安排。
  • 表现出极高的工作热情和主动性，不仅主动完成任务，还能主动发现并解决存在的问题，积极提出改进建议。
工作主动性（5分）
15.
  • 专业知识匮乏，对工作内容理解不清晰，缺乏创新意识和能力。
  • 掌握少量专业知识，但应用能力较弱，创新意识不足，较少主动尝试新的方法和思路。
  • 具备一定的专业知识，能够基本满足工作需求。
  • 专业知识较为扎实，能够熟练运用所学知识解决实际问题，能够提出一些创新性的想法，并尝试在工作中实践。
  • 专业知识深厚，对工作领域有深入研究和独到见解，能够灵活运用专业知识解决复杂问题。
专业知识与创新能力（5分）
16.
  • 缺乏责任感，对工作敷衍了事，经常出现错误和失误。
  • 责任感较弱，对工作有一定的关注，但对工作结果不够重视，遇到问题时容易推诿。
  • 有一定的责任感，能够按时完成工作任务，对工作结果有一定的关注。
  • 责任心较强，对工作认真负责，能够主动关注工作细节，及时发现并解决问题。
  • 具有极强的责任意识，对工作高度负责，能够主动发现问题并及时解决，勇于承担责任，为团队树立榜样。
责任意识（5分）
17. 计算机助教朱莹莹【17-20题】
  • 团队协作中，经常出现沟通不畅、推诿责任的情况，难以与班主任有效配合，影响团队整体工作效率。
  • 协作意识较弱，偶尔能配合完成任务，主动性不足，需要多次提醒和督促，且在协作过程中存在较多问题。
  • 基本能够按照要求参与团队协作，沟通时态度较为积极，但在协作过程中仍需较多指导和协调，效果一般。
  • 具有良好的协作意识，能够主动沟通交流，积极配合工作，有效推动团队任务完成。
  • 表现卓越，能够主动承担职责，积极参与协作，团队合作效果显著，能高效完成各项任务。
协作配合度（5分）
18.
  • 工作态度消极，缺乏主动性，总是被动等待安排任务
  • 工作积极性较低，对工作中的问题视而不见，缺乏自我驱动能力。
  • 能够按时完成分配的任务，但缺乏主动思考和改进的意识
  • 工作态度积极，能够主动关注工作进度和任务安排。
  • 表现出极高的工作热情和主动性，不仅主动完成任务，还能主动发现并解决存在的问题，积极提出改进建议。
工作主动性（5分）
19.
  • 专业知识匮乏，对工作内容理解不清晰，缺乏创新意识和能力。
  • 掌握少量专业知识，但应用能力较弱，创新意识不足，较少主动尝试新的方法和思路。
  • 具备一定的专业知识，能够基本满足工作需求。
  • 专业知识较为扎实，能够熟练运用所学知识解决实际问题，能够提出一些创新性的想法，并尝试在工作中实践。
  • 专业知识深厚，对工作领域有深入研究和独到见解，能够灵活运用专业知识解决复杂问题。
专业知识与创新能力（5分）
20.
  • 缺乏责任感，对工作敷衍了事，经常出现错误和失误。
  • 责任感较弱，对工作有一定的关注，但对工作结果不够重视，遇到问题时容易推诿。
  • 有一定的责任感，能够按时完成工作任务，对工作结果有一定的关注。
  • 责任心较强，对工作认真负责，能够主动关注工作细节，及时发现并解决问题。
  • 具有极强的责任意识，对工作高度负责，能够主动发现问题并及时解决，勇于承担责任，为团队树立榜样。
责任意识（5分）
21. 英语助教崔文文【21-24题】
  • 团队协作中，经常出现沟通不畅、推诿责任的情况，难以与班主任有效配合，影响团队整体工作效率。
  • 协作意识较弱，偶尔能配合完成任务，主动性不足，需要多次提醒和督促，且在协作过程中存在较多问题。
  • 基本能够按照要求参与团队协作，沟通时态度较为积极，但在协作过程中仍需较多指导和协调，效果一般。
  • 具有良好的协作意识，能够主动沟通交流，积极配合工作，有效推动团队任务完成。
  • 表现卓越，能够主动承担职责，积极参与协作，团队合作效果显著，能高效完成各项任务。
协作配合度（5分）
22.
  • 工作态度消极，缺乏主动性，总是被动等待安排任务
  • 工作积极性较低，对工作中的问题视而不见，缺乏自我驱动能力。
  • 能够按时完成分配的任务，但缺乏主动思考和改进的意识
  • 工作态度积极，能够主动关注工作进度和任务安排。
  • 表现出极高的工作热情和主动性，不仅主动完成任务，还能主动发现并解决存在的问题，积极提出改进建议。
工作主动性（5分）
23.
  • 专业知识匮乏，对工作内容理解不清晰，缺乏创新意识和能力。
  • 掌握少量专业知识，但应用能力较弱，创新意识不足，较少主动尝试新的方法和思路。
  • 具备一定的专业知识，能够基本满足工作需求。
  • 专业知识较为扎实，能够熟练运用所学知识解决实际问题，能够提出一些创新性的想法，并尝试在工作中实践。
  • 专业知识深厚，对工作领域有深入研究和独到见解，能够灵活运用专业知识解决复杂问题。
专业知识与创新能力（5分）
24.
  • 缺乏责任感，对工作敷衍了事，经常出现错误和失误。
  • 责任感较弱，对工作有一定的关注，但对工作结果不够重视，遇到问题时容易推诿。
  • 有一定的责任感，能够按时完成工作任务，对工作结果有一定的关注。
  • 责任心较强，对工作认真负责，能够主动关注工作细节，及时发现并解决问题。
  • 具有极强的责任意识，对工作高度负责，能够主动发现问题并及时解决，勇于承担责任，为团队树立榜样。
责任意识（5分）
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