2025年下半年员工满意度调查（金利）
各位同事:
为更好地了解员工对公司的满意状况，找出改进提升方向，强化员工主人翁意识，特邀请您参与员工满意度状况调查工作，我们将会根据您的宝贵意见制订改善计划，以便更好地提高员工满意度。
本次为不记名调查，请您根据实际情况客观地回答问题。感谢您的参与，您的支持是我们前进的动力！
您所在的部门是
请选择
您所在的车间是
请选择
您的年龄是
25岁以下
26-35岁
36岁-45岁
46岁以上
您在公司的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您的最高学历是
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
您的岗位类别是
一线操作工
职能员工
工程技术人员
管理人员
请问您在5年内是否曾获得“优秀员工”？
是
否
1.公司前景和综合实力
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
①我认为与同地区同行业相比，公司各方面极具竞争力
②我认为公司发展上升阶段，并对公司前景和决策层有信心
③我愿意参与管理公司并对结果负责
④公司的愿景为“共铸世界一流产业集团”， 我对公司实现此目标很有信心
2. 成长与发展
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
①进入鸿图以来，感觉到自己的能力明显有所提升
②未来在公司内部，自己还有充分的提升发展空间
③公司的职位晋升通道明确，晋升机会公平而合理，员工了解在什么条件下能得到晋升
④在我身边，每年都能看到部分员工晋升
⑤被提拔的人，都是因为工作努力付出，并且是富有负责心的人
⑥如有有晋升的机会摆在面前，我认为自己的能力能够支撑，而且已经准备好
3. 工作环境
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
①公司提供了舒适的工作场地、完好的工作设备和工具
②公司每年都投入大量资金对车间生产环境进行改造，引入除尘、降温设施，目前工作环境比以前好多了
③公司为各工序员工提供足够的劳保用品，关心员工的身心健康
④5S活动对改善工作环境很有帮助，我愿意积极参与执行
4. 培训与学习
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
①我现时掌握的能力学识水平可胜任本职工作
②公司逐步发展壮大的同时，也正逐步完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才
③为更好地胜任本职工作，我希望有机会接受更多的培训
④公司每年都投入较多的资源，实现多层级的培训体系，这些投入是有必要
⑤我认为身边的同事都积极参加公司组织的各类培训课程，学习氛围非常好
5. 沟通与合作
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
①我与同事之间关系和谐，不存在矛盾，工作氛围舒心
②工作中遇到困难时会得到领导的支持帮助，获得进步能得到领导肯定和鼓励
③跨部门间的沟通方便容易
④当额外的工作有利于自己的团队或部门时，我会积极参与
⑤公司有良好的沟通反馈机制（如班前会、员工座谈会、满意度调查等），员工的合理化建议能得到尊重
6. 薪酬待遇
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
①公司给予我的报酬水平，在公司内部而言公正合理，工作付出与工资收入平衡
②我劳动付出、掌握的工作技能及所承担的责任与我的薪酬平衡
③公司给予我的报酬福利水平，在同地区同行业中具有竞争力
④工作中表现出色的时候，工资、绩效等方面能充分体现出来
⑤公司的各项考核制度公平公正
7. 企业文化
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
①公司有组织安排较多的文体、娱乐活动，使员工劳逸结合
②公司举行文体类集体活动时， 我的部门领导会鼓励提倡员工参加
③公司目前的关爱活动（如爱心互助会、工会援助等），能体现对员工的人性化关怀
④公司的企业文化将引领发展的方向，增强员工的赞同感和归属感
⑤我对鸿图新时期的企业文化能理解并能贯彻执行
8. 组织整体
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
①在工作中，我能得到领导的肯定和鼓励
②我认为目前公司设置的优秀员工和十佳员工评选、管理人才选拔与培养等满足对员工激励的需求
③公司的社会形象比较好，告诉别人我在鸿图工作有骄傲感
④我认为鸿图是一个能实现价值与梦想的平台，我愿意跟公司共同长期发展下去
⑤公司尊重员工合理化建议
⑥我愿意积极为公司献力献策，和公司一起成长
9. 您对公司在其它方面的意见与建议:
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