2025年度员工满意度\n调查问卷

1、我的工作场所干净、整洁、舒适。

2、公司为我提供了必要的劳动保护用品(工衣、反光衣、安全帽、手套、雨衣雨鞋等)。

3、我在工作中感到人身安全有保障(如夜间巡逻、高空作业等场景)。

4、公司对安全隐患能及时排查并整改。

5、我的工作环境符合基本的职业健康要求(如通风、照明、防暑降温等)。

6、在极端天气(高温、暴雨)下,公司会采取合理的工作调整或防护措施。

7、我的薪资水平与岗位职责和工作强度相匹配。

8、公司能够按时足额发放工资,无拖欠现象。

9、公司提供的社保、公积金等法定福利让我满意。

10、节日福利、高温补贴、夜班餐补补贴等额外福利较为合理。

11、绩效考核结果与奖金挂钩公平透明。

12、公司设有明确的奖励机制(如年度优秀员工、服务标杆等)。

13、加班或节假日值班时,我能获得合理的调休或加班费。

14、我清楚了解自己的岗位职责和工作目标。

15、我的工作量在合理范围内,不会长期超负荷。

16、我的工作内容与我的能力或专长较为匹配。

17、工作安排具有一定的计划性和稳定性,临时变动较少。

18、我在工作中能获得一定的成就感或价值感。

19、不同岗位之间的工作分配总体公平,不存在明显偏重。

20、我的直属上级尊重员工、态度友善,不随意指责或辱骂。

21、上级在分配任务或排班时能做到公平公正。

22、当我遇到困难时,上级愿意提供支持和帮助。

23、公司有畅通的渠道让我表达意见或建议(如意见箱、员工座谈会、线上反馈等)。

24、我的意见或建议能得到管理层的重视和反馈。

25、公司在做出影响员工的决策前(如制度调整、管理变更)会适当征求员工意见。

26、管理层能以身作则,带头遵守公司规章制度。

27、入职时我接受了系统的岗前培训(包括岗位技能、服务规范、安全知识等)。

28、公司定期组织岗位技能、应急演练或安全知识培训。

29、我有机会参加提升个人能力的学习或培训活动(如AI操作、沟通技巧等)。

30、公司鼓励员工考取相关职业资格证书(如保安证、学历证等),并给予支持。

31、公司有明确的晋升通道或职业发展路径(如从普通员工到领班、主管)。

32、我认为在本公司有长期发展的空间和机会。

33、我所在的团队合作氛围良好,大家愿意互相配合。

34、同事之间相互尊重、乐于互助,没有明显的排挤或歧视。

35、团队内部沟通顺畅,信息共享及时(如交接班记录清晰)。

36、我在工作中很少遇到人际冲突或矛盾。

37、我愿意主动帮助其他同事完成工作任务。

38、不同岗位(如安管、工程、客服)之间能相互理解与支持。

39、我理解并认同公司的使命、愿景和核心价值观。

40、公司注重员工关怀(如生日慰问、生病探望等)。

41、公司经常组织节日活动(春节、中秋)、团建、文体比赛,增强凝聚力。

42、公司倡导“客户至上、服务第一”的理念,并落实到日常工作中。

43、公司对员工的辛勤付出会给予公开认可或表扬。

44、我感受到公司是一个有温度、有人情味的集体。

45、我对目前的工作感到稳定,有基本的安全感。

46、我愿意长期留在公司发展,而非短期过渡。

47、我认为自己是公司重要的一员,工作有价值。

48、即使有更好的外部机会,我也会优先考虑留在本公司。

49、我对公司未来的发展前景有信心。

50、如果朋友想找工作,我会愿意推荐他/她来本公司。

51、您认为当前工作中最需要改进的方面是什么?(开放式回答,请简要填写)

52、您对公司提升员工满意度有何具体建议?(开放式回答,请简要填写)
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