FAF员工发展需求调研

亲爱的同事，您好！

员工是企业最宝贵的财富，您的成长与公司的未来息息相关。为了帮助大家更好地规划个人成长与职业发展，并为您提供更精准有效的学习与赋能，我们诚挚地邀请您参与本次调研。您的每一个回答都将被认真对待，并为本企业构建广阔的职业发展平台提供重要参考。

本问卷填写截至日期11月29日，匿名填写，预计耗时10-20分钟。感谢您的参与！

第一部分：基本信息

1. 所属单位：

乐清嘉得昆山嘉华东莞昆嘉华富模具（嘉华模具）汽车电子精密工业嘉华捷锐嘉智联

2. 您的年龄段:

25岁及以下26-35岁36-45岁46岁及以上

3. 您在本企业的工龄:

1年以内1-3年4-10年11-20年20年及以上

4. 您所在的岗位类别:

管理序列（科级及以上）研发序列业务序列生产序列 (生产车间、生产技术等)运营序列 (质量、供应链等)职能序列（综合管理、人力、财务、行政等）

第二部分：个人成长需求

5. 您当前工作中遇到的主要挑战与问题是什么? 【多选题】

A. 工作任务繁重B. 跨部门/团队沟通协作不畅C. 缺乏必要的工具、资源或授权D. 个人知识或技能与岗位要求有差距E. 工作职责不清晰、流程复杂或效率低下F. 目标不清晰或优先级经常变动G. 难以获得上级的有效反馈或指导H. 团队氛围紧张，工作不开心I. 其他（请简要说明）

6. 您重点希望提升哪方面的能力? 【多选题】

A. 沟通表达与协调能力B. 项目管理与执行力C. 专业知识与技能深度D. 数据分析与逻辑思维E. 创新思维与问题解决F. 计划统筹与运营效率G. 领导力与团队管理H. 客户服务与市场洞察I. 时间管理与工作效率J. 情绪管理与压力应对K. 其他（请简要说明）

7. 您最希望通过何种渠道或方式提升个人能力? 【多选题】

A. 公司组织的内部系统培训B. 外部机构举办的专题培训/公开课C. 在线学习平台/移动端课程D. 在岗实践/承担挑战性任务E. 上级或资深同事的定期辅导F. 参与跨部门项目或轮岗实践G. 阅读专业书籍、行业报告H. 参加行业峰会、论坛交流I. 其他（请简要说明）

8. 您当前的最高学历是: 【单选题】

A. 初中及以下B. 高中、中专C. 大专D. 本科E. 硕士研究生

9. 您当前是否有提升学历的意愿? 【单选题】

A. 是，已有明确计划并在准备中B. 是，有强烈意愿但尚未行动C. 暂时没有，但未来可能会考虑D. 完全没有考虑

10. 您希望公司以何种形式支持您的学历提升?【单选题】

A. 提供必要的学习与考试时间B. 提供学历提升的学校与专业C. 将学历提升与职业发展挂钩D. 组织学习小组或提供内部辅导E. 报销部分或全部学费F. 其他（请简要说明）

11. 您认为自己在当前岗位上，能力发挥程度如何? 【单选题】

A. 能力远超岗位要求，有富余B. 能力与岗位要求基本匹配C. 部分能力尚有欠缺，需提升D. 感觉能力不足，工作吃力

12. 您认为目前影响您能力提升的主要障碍是什么? 【多选题】

A. 工作任务重，缺乏时间B. 缺乏明确的学习方向C. 公司提供的学习资源有限D. 缺乏能带领自己的导师E. 个人动力不足F. 缺乏实践和反馈的机会G. 其他（请简要说明）

13. 您在本公司任职期间，曾接受过哪些类型的培训或发展支持?

A. 新员工入职导向培训B. 岗位专业技能培训C. 通用软技能培训（如沟通、时间管理等）D. 领导力或管理能力培训E. 公司内部讲师分享/工作坊F. 外部机构提供的付费培训或认证G. 上级或导师提供的系统性在岗辅导H. 跨部门项目或轮岗实践I. 在线学习平台课程J. 几乎没有接受过任何系统培训

14. 您是否愿意担任内部讲师或导师，分享您的专业知识? 【单选题】

A. 非常愿意，已有相关经验B. 愿意，但需要相关培训支持C. 暂时没有考虑D. 不愿意

第三部分：职业发展意愿

15. 您对自己的职业发展规划清晰度如何? 【单选题】

A. 有清晰且具体的3-5年规划B. 有大致方向，但路径尚不明确C. 正在思考中，尚未形成规划D. 比较模糊，暂无规划

16. 您未来更倾向于哪种职业发展方向? 【单选题】

A. 在专业/技术领域深入，成为专家B. 向管理岗位发展，带领团队C. 在现有岗位上持续深耕，追求稳定D. 跨职能发展，成为复合型人才E. 尚未确定

17. 您认为公司内部当前的职业晋升通道是否清晰、畅通? 【单选题】

A. 非常清晰畅通B. 比较清晰C. 一般D. 不清晰，较为模糊E. 非常不清晰，感觉受阻

18. 为了获得晋升，您认为自己最需要提升的是什么? 【单选题】

A. 突出的工作业绩和项目成果B. 领导力和团队管理能力C. 更深厚的专业知识和技能D. 良好的沟通和人际关系E. 学历或专业资质认证F. 其他（请简要说明）

19. 如果有机会内部流动，您最希望尝试哪类工作? 【单选题】

A. 更具挑战性的同类岗位B. 其他部门的专业岗位C. 项目管理类岗位D. 团队管理类岗位E. 暂无流动意愿F. 其他（请简要说明）

20. 您希望公司为您提供哪些职业发展支持? 【多选题】

A. 清晰的职业发展路径B. 定期的职业发展辅导（如上级、HR）C. 指定导师日常辅导D. 内部轮岗/转岗机制E. 岗位技能认证与培训F. 学费/证书报销支持G. 其他（请简要说明）

21. 您认为影响您职业发展的最主要内部障碍是? 【多选题】

A. 个人能力与目标岗位有差距B. 晋升机会和名额有限C. 缺乏上级的认可与推荐D. 对公司发展路径不了解E. 团队氛围或人际关系F. 没有明显障碍G. 其他（请简要说明）

第四部分：员工激励认可

22. 除了薪酬，最能激励您留在公司并努力工作的因素是【多选题】

A. 良好的职业发展空间和晋升机会B. 和谐融洽的团队氛围C. 工作带来的成就感和价值感D. 公司的品牌和文化E. 上级的领导力和个人魅力F. 工作与生活的平衡G. 学习与成长的机会H. 其他

23. 在您看来，公司目前晋升员工时，最主要依据哪些标准? 【多选题】

A. 业绩突出，能持续达成或超越绩效目标B. 专业能力扎实，是本领域的专家C. 工作年限和资历D. 与上级或关键决策者关系良好E. 具备领导力潜质或团队管理能力F. 忠诚度高，认同公司文化G. 学习能力强，有发展潜力H. 承担额外职责或挑战性项目I. 其他（请简要说明）

24. 过去三个月里，您因工作出色而受到认可或表扬的频率是? 【单选题】

A. 经常B. 偶尔C. 很少D. 从未

25. 您认为当前公司的认可激励措施（如表彰、奖励）是否有效? 【单选题】

A. 非常有效，能极大激励我B. 比较有效C. 一般，形式大于内容D. 基本无效E. 不清楚有哪些措施

26. 您认为公司的绩效评估体系能否客观公正地反映您的贡献? 【单选题】

A. 完全能够B. 大部分能够C. 一般D. 基本不能E. 完全不能

27. 当您完成一项具有挑战性的任务后，您最期望获得? 【单选题】

A. 奖金或物质奖励B. 一段时间的休整或调休C. 上级的认可和后续更大责任的委任D. 团队庆祝和同事的赞赏E. 技能认证或培训机会

28. 您认为公司的激励政策在哪些方面最需要改进? 【多选题】

A. 加强即时激励，及时认可B. 增加激励的多样性（物质与精神结合）C. 让激励制度更透明、公平D. 使激励与个人发展更紧密挂钩E. 丰富团队集体激励形式

29. 以下哪种认可方式对您最有激励作用? 【多选题】

A. 年度/季度评优及颁奖B. 上级在团队会议上的公开表扬C. 公司高层或CEO的邮件/当面认可D. 给予项目奖金或特殊奖励E. 授予更多自主权或决策权F. 提供额外的带薪假期G. 其他（请简要说明）

30. 您认为公司目前人员流失的主要原因可能包括:（）

A. 外部有更具竞争力的薪酬和发展机会B. 内部晋升通道狭窄或不清晰C. 企业文化或团队氛围问题D. 对直接上级的管理方式不满意E. 工作压力大，负荷过重F. 看不到公司的未来或个人发展的希望G. 其他

第五部分：员工满意度（Q12）

31. 我知道公司对我的工作要求。【单选题】