构建高效团队和班组激励

说明：1、本表请参训员工详实填写，并于结训时提交至人事专员处：

           2、您的宝贵建议将帮助我们更好的改进培训，感谢您的支持与配合！

1、您的姓名：
2、填写日期：
3、培训内容如何?
4、培训方法如何?
5、培训时长是否适当?
6、将来若有其他培训您还愿意参加吗?
7、关于本次培训您的心得与建议
8. 您认为培训内容中最有价值的部分是：
9. 您认为培训内容中需要改进或补充的部分是：
二、培训内容评价（非常不满意  不太满意  一般  比较满意  非常满意）
内容的实用性与可操作性
内容与岗位需求的匹配度
内容的深度与广度合理性
培训资料（课件等）质量
四、培训组织与实施评价
（1-5分对应：1.非常不满意 2.不太满意 3.一般 4.比较满意 5.非常满意）
三、培训讲师评价（非常不满意  不太满意  一般  比较满意  非常满意）

讲师的专业知识与行业经验
讲师的表达能力与授课逻辑
讲师对互动环节的引导能力
讲师对学员问题的解答质量
四、培训组织与实施评价
（（非常不满意  不太满意  一般  比较满意  非常满意））
培训时间安排的合理性
培训场地的环境与舒适度
培训设备（投影、音响等）稳定性
培训组织人员的服务与协调能力
五、培训效果与后续需求
1. 您认为本次培训对提升个人工作能力的帮助程度：
2. 您是否会将本次培训所学知识/技能应用到实际工作中：
3. 您对本次培训的总体满意度：
4. 您希望未来开展哪些主题的培训（可多选）：
5. 您更倾向于哪种培训形式（可多选）：
6. 关于未来培训工作，您还有其他建议吗？
7. 您认为讲师在授课过程中最值得肯定的地方是：
8. 您对讲师的改进建议是：
问卷填写完毕，再次感谢您的支持！
填写日期： 年 月 日
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