华中区员工满意度问卷-2025
各位华中区的伙伴大家好，为了解员工基本现状，请大家抽完全空闲的5分钟完成以下问卷填写。
本次问卷采取完全匿名的方式，大家可以完全畅所欲言，说出自己内心的声音，感谢各位家人的填写，华中区将因你我而更加精彩！
一、基本信息
您所在的部门：（门店编号-K001）
您的工龄:
A三个月内
B半年内
C一年内
D一年以上
E两年以上
二、管理制度
目前的工作对您来说，是不是有压力，主要源于?
没有任何压力
偶尔有压力，主要来源于管理人员
一般
压力较大，主要个人不感兴趣
压力很大，主要工作任务大，难度高
其他
对您目前任职的岗位来说，您对您的收入?
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
如果您对收入不满，主要原因在于（多选）
同行岗位比较，薪资低
同城其他门店比较，薪资低
能力和责任增加，收入没有相对应增加
不适应公司薪酬制度
与本门店其他同事比较，不公平
其他:
三、学习环境
门店是否为您是否为您提供了个人职业发展规划
提供了规划，并时刻提醒及帮助我完成规划
提供了规划，但是给到的支持比较少
没有提供规划，但是会日常教授一些技能和方法
没提供规划，平常也没有带教学习
我对自己在星聚会的个人规划是 ？
门店为您提供了足够的本岗位相关学习和带教？
得到了充分的学习和带教
得到了较多的学习和带教
有一定的学习和带教
较少的学习和带教
没有接受过任何学习和带教
您的直接上级在您需要帮助时给与必要的帮助和支持?
A总是
B经常
C有时
D很少
E从不
您是否知道公司安排的培训/线上学习的内容
清晰公司每月安排的培训内容，并会积极参与
部分了解公司的培训，会根据情况参与
不太知道公司安排的培训
其他
公司的培训计划和培训课程（含北森及线下）安排，有助于您工作技能和个人能力的提升?
有很多帮助
有一些帮助
没什么帮助
其他
我期待公司在26年安排的培训内容和方向有
岗位晋升培训（比如晋升辅导/晋升经理前的培训）
软技能提升培训（比如数据分析、公关关系等）
硬技能提升培训（比如异况/客诉处理、工作方法等）
标准、流程、制度类培训（比如运营标准、服务标准、制度高压线等）
其他培训（请列举）
四、团队氛围
您的努力和付出得到了领导的赞扬、鼓励与认可?
总是
经常
有时
很少
从不
您的上级领导在安排工作是与您说话时的表情、语气、态度使您感到满意、舒适?
A总是
B经常
C有时
D很少
E从不
您的上级领导安排工作任务时沟通顺畅，简明扼要?
A非常清晰，明了，易于下属执行
B尚可
C一般
D表达含糊不清
E一点也不明白上司下达的指令
您对上级领导对您的管理方式?
A非常赞同，有助于我的提高
B较赞同，能够在上司的管理下，完成各项任务
C一般
D较不满意
E很不满意上司的管理方式，反而起到了相反的作用（若有建议请列举）
您所在店铺的团队氛围?
A满意
B较满意
C一般
D较不满意
E很不满意（若有建议请列举）
您倾向于参加哪种类型的团建活动？
聚餐
户外活动（户外爬山&骑行）
休闲娱乐（汤泉、解压运动馆、王者PK赛）
运动比赛（比如篮球、羽毛球）
店内唱歌放松就可以
其他建议
您对门店店铺的建议有：
您认为目前公司存在哪些问题需要改善?
您对公司有什么意见或者建议?
关闭
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