LY公司游戏客服招聘现状调研问卷

一、基础信息
1.您的性别:
2.您的年龄区间:
3.您的学历水平:
4.游戏客服岗位工作经验:
5.您是通过哪种渠道应聘本公司游戏客服岗位的?:
6.您通过现有招聘渠道了解到的 LY 公司游戏客服岗位信息是否完整（包括职责、要求、薪资等）:
7.您选择应聘渠道时，最关注的因素是（可多选）:
8.您认为 LY 公司在招聘渠道宣传上，最需要改进的是（可多选）:
9.您认为 LY 公司游戏客服招聘流程的整体繁琐程度:
10.您从投递简历到收到首轮面试通知的时间间隔:
11.您对招聘流程中各环节的衔接顺畅度评价:
12.您认为 LY 公司游戏客服招聘的面试环节设置是否合理:
13.招聘过程中，工作人员的服务态度让您感到:
14.您是否清晰了解 LY 公司游戏客服招聘的完整流程（投递 - 初面 - 复面 - 录用等）:
15.您认为招聘流程中最需要缩短时间的环节是（可多选）:
16.您对 LY 公司游戏客服招聘流程的整体满意度:
17.您认为 LY 公司游戏客服岗位的任职要求设置是否合理:
18.您认为以下哪些能力 / 素质对游戏客服岗位最为重要（可多选）:
19.面试过程中，面试官的提问是否围绕岗位核心需求展开:
20.您对本次面试所采用的甄选方法的适用性评价如何:
21.您认为 LY 公司在人才甄选时，是否过于注重学历背景:
22.您认为游戏客服岗位的甄选标准中，最应该优化的是（可多选）:
23.若您未通过甄选，是否希望收到详细的未录用原因反馈:
24.您任务游戏客服的按时到岗率如何:
25.您认为通过当前招聘方式录用的游戏客服，岗位适配度如何:
26.您认为 LY 公司游戏客服招聘的成本控制是否合理（如渠道费用、时间成本等）:
27.您认为通过当前招聘渠道招聘到的游戏客服数量，是否能满足公司的用人需求:
28.您认为 LY 公司游戏客服招聘的留任率（新员工 3 个月内留存）:
29.从企业发展角度，您认为 LY 公司游戏客服招聘效果最需要提升的方面是（可多选）:
30.对于 LY 公司游戏客服招聘工作，您还有其他建议或意见:
更多问卷 复制此问卷