贝育梁的360度评估问卷

本问卷采用匿名方式，旨在为全体同事提供全面、客观的反馈。请根据您与被评价人在2025年度的实际工作接触和观察，客观、公正地进行打分和评价。
1. 您与被评价人的关系
2. 被评价人的专业能力：具备扎实的专业知识，能高质量完成本职工作。
  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有待改进
  • 不合格
  • 不了解

3. 被评价人的责任心：工作积极主动，勇于承担责任，对工作结果负责。
  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有待改进
  • 不合格
  • 不了解

4. 被评价人的团队协作：乐于分享，支持同事，以团队利益为重。
  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有待改进
  • 不合格
  • 不了解

5. 被评价人的沟通能力：表达清晰，乐于倾听，能有效地进行工作信息传递。
  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有待改进
  • 不合格
  • 不了解

6. 被评价人的解决问题：面对困难能保持冷静，并提出有效的解决方案。
  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有待改进
  • 不合格
  • 不了解

7. 被评价人的工作效率：工作安排井然有序，效率高，能按时或提前完成任务。
  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有待改进
  • 不合格
  • 不了解

8. 被评价人的客户导向：能积极响应用户（内部或外部）需求，提供优质服务。
  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有待改进
  • 不合格
  • 不了解

9.

您认为该同事最突出的1-2个优点或值得赞赏的具体事例？

10.

您认为该同事在哪些方面有待改进？请提供具体的行为或事例。

11.

为了更好地胜任岗位或实现团队目标，您对该同事有什么具体的建议？

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