大学生传统笔试痛点与开放式面试型考试需求调研问卷

尊敬的老师、同学：

您好！为深入理解当前高校传统笔试在实际应用中的局限，探索开放式面试型考试在高等教育评价中的可行性与优化路径，我们特开展本次问卷调查。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于教育评价研究，严格保密。您的真实反馈对本研究至关重要，感谢您的支持与参与！

一、基本信息
1.您的身份
2.您所在的学科类别
3.您每年参与/组织传统笔试的次数
4.您是否有过开放式面试型考试（如保研面试、求职面试、答辩等）的经历?
二、传统笔试痛点评估
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
传统笔试更侧重于知识记忆，难以考察逻辑分析能力。
传统笔试难以评估知识应用与创新思维等高阶能力。
传统笔试评价维度单一，不能全面反映综合素养。
传统笔试中开放性题目评分受主观因素影响大。
传统笔试反馈滞后，难以及时指导学习改进。
传统笔试缺乏个性化反馈与针对性建议。
为应对笔试，我常陷入“死记硬背”的学习模式。
传统笔试限制了我对知识的深度理解与系统建构。
教师在批改开放性题目时负担重、效率低。
传统笔试形式固定，难以适配不同学科特点。
三、开放式面试型考试认知与需求
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
开放式面试能更全面地评估我的综合能力。
开放式面试有助于引导深度学习，避免死记硬背。
基于AI的面试评分能提升评价的客观性与效率。
我愿意在课程考核、升学等场景中尝试开放式面试。
我希望学校引入“智考亭”等智能设备支持面试型考试。
我希望面试后能获得多维度评分报告与个性化反馈。
面试设备应具备隔音与隐私保护功能。
面试题目应结合学科特点设计，增强适配性。
面试时间应可灵活调整，适应不同题目难度。
“AI初评 + 教师复评”模式能兼顾效率与公平。
四、场景适配与功能需求（可多选）
1.您认为开放式面试型考试适用于哪些场景?
8. □ 其他（请注明:__________）
2.您对智能面试设备（如“智考亭”）有哪些功能期待?
五、开放性建议
1.您认为传统笔试还有哪些未提及的痛点?
2.您对开放式面试型考试或智能考试设备还有哪些建议?
问卷结束，再次感谢您的参与与支持！
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