中建电子西北公司项目普法培训问卷调查
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1.书面劳动合同可作为法定证据，能够有效解决劳务争议，降低法律风险。 （ ）
A.正确
B.错误
2.（ ）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议，具有法律约束力
A.口头承诺
B.买卖合同
C.劳动合同
D.涉及相关内容的聊天记录
3.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，但没有义务告知劳动者要求了解的其他情况。 A.正确 B.错误
A.正确
B.错误
4.以下关于劳动合同签署过程的描述，正确的是?
A.劳动合同可以为空白合同
B.可以由用人单位代替劳动者签署劳动合同
C.劳动合同必须经劳动者本人签字确认后方可生效
D.用人单位已经给予过口头承诺的，劳动者无需劳动合同即可开始工作。
5.参与短期用工的劳动者和灵活就业劳动者，无需签署任何书面协议即可上岗工作
A.正确
B.错误
6.以下说法不正确的是?
A.项目施工过程中应当制定生产安全事故应急救援预案，每半年至少开展1次综合演练，配备急救器材和应急照明系统，并建立24小时应急值班制度。
B.企业应当按照营业收入比例提取安全生产专项资金，用于安全设施购置、维护及教育培训，确保防护设备符合国家标准或行业规范。
C.企业应当建立全员安全生产责任制，配备专职安全管理人员并定期组织风险评估
D.高空作业时设置好警戒区、隔离层及其他安全措施即可，无需再安排专人监护。
7.以下说法不正确的是?
A.出入施工场所时应当采用人脸识别系统，访客信息需登记备案并限时清除。
B.劳动合同中出现"自愿放弃社保"、"工资含风险金"等条款的不违反相关法律法规。
C.用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，明确工作内容、地点、期限、劳动报酬等核心条款，未签订书面合同的需在用工之日起一个月内补签。
D.用人单位向劳动者要求扣押身份证、收取保证金的行为属违法行为，劳动者无需配合。
8.工伤认定需满足工作时间、工作场所、工作原因三要素，包括突发事故伤害、职业病、因工外出受伤等情形，特殊情形下如上下班途中非本人主要责任的交通事故也可认定。
A.正确
B.错误
9.工伤保险基金全额支付符合目录的诊疗费、药品费、住院费，包含康复治疗费用。超出目录部分可由企业补充保险或协商承担。
A.正确
B.错误
10.依据《高处作业分级》将作业高度划分为4级（2-5m为一级，5-15m为二级，15-30m为三级，30m以上为特级），每级的审批流程和防护要求都相同。
A.正确
B.错误
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