2025年朗腾国际员工满意度调研问卷

各位朗腾伙伴好，
不知不觉中2025年已临近尾声。
为更好地倾听员工心声，了解大家对组织发展建议和想法，进一步挖掘提升点，推动2026年精细化管理工作。
为此，真诚地期盼您填写这份调研问卷，贡献您对组织发展更好的建议，更亮的点子!
(预计占用2分钟，采用外部问卷，匿名进行)
问卷截止时间:12月2日24:00前(周二)。

答卷说明：
1）为了保证问卷分析的真实性，参与人数需不少于70%
2）本次调研为问卷星匿名调查，您的信息将严加保密，请放心作答
3）答案没有对错之分，仅用于统计分析，请按照您的真实想法填写
1. 我所在的部门是？
2. 我的用工类型是？
3. 我入职的时长是？
4. 【方向】我充分了解所在部门的职责方向，并了解需要为之努力的目标
5. 【成就感】我觉得我的工作很有意义，让我充满成就感
6. 【职业发展】我当前所从事的工作内容符合我的职业规划或未偏离我的职业发展方向
7. 【工作压力】我认为目前我的工作强度和工作压力尚在能承受的范围内
8. 【归属感】我认为当前所在的团队能够让我有强烈的归属感
9. 【直属领导能力】我认为目前我的直属上级有较强的领导能力，且能够帮助我提升
10. 【沟通协作】我认为目前的跨部门沟通、协调很顺畅
11. 【流程制度】我认为现有的工作流程和规章制度很清晰，能够使我高效的开展工作
12. 【意见反馈】我遇到的问题、想表达的需求与建议都有明确的反馈渠道，并且都能得到及时解决
13. 【晋升】我认为目前的晋升机制较为清晰，有平等的晋升机会
14. 【学习提升】我认为目前的培训学习资源较丰富，能够让我获得业务知识和能力提升
15. 【薪酬回报】我获得的薪资和我的付出成正比
16. 【团队氛围】我认为目前我的团队有比较好的团队氛围和积极的团队精神
17. 【文化福利】我认为目前所在组织不定期会开展文化福利活动，如沟通会、文娱活动、传统节假日福利等
18. 【延伸】除了以上问卷，您还有哪些具体的建议和痛点？如有，请举出具体的案例。
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