“生涯嘉年华”问卷调研反馈
亲爱的同学,恭喜您完成本次职业生涯嘉年华的全部精彩行程!为了后续能为大家呈现更具价值、更贴合职业规划需求的活动,诚邀您花费几分钟时间填写这份反馈问卷。帮助我们不断完善服务细节,感谢您的真诚分享与大力支持!
1. 基本信息:
姓名:
联系方式:
所在学院:
专业:
2. 在求职准备度方面,您认为最需要充分准备的是哪三项?
简历筹备度
面试筹备度
就业意向城市了解度
意向企业了解度
职业生涯规划筹备度
职场核心竞争力了解度
拟入职岗位了解度
专业了解度
3. 你的霍兰德代码是?
4. 匹配心仪岗位,您认为您的最主要能力缺口是?
知识层(学历/证书)
技能层(硬技能/软技能)
才干层(特质)
5. 在以下核心竞争力要素中,您认为您最有优势的是哪三项?
沟通能力
团队协作
问题解决
创新思维
学习能力
执行力
领导力
抗压能力
专业知识
时间管理
6. 你的职业生涯4年愿景是?
7. 针对“4 年愿景”与自身当前状态,您认为实现愿景最大的挑战是什么?
专业能力不足
行业认知有限
资源(时间、金钱、人脉)短缺
职业规划方向可能变动
其他
8. 您认为您的家庭在您的职业生涯中会发挥那些作用?
资源供给
情感支撑
决策参考
生活保障
其他
9. 在以下一组价值观中,你认为对你最重要的三项是?
工作生活平衡:拥有充足的个人时间和空间
社会贡献:为社会和他人创造价值
团队合作:与他人协作完成目标
冒险创新:尝试新事物,拥抱变化
个人成长:持续学习和发展技能
条理规范:按明确规则和流程工作
成就感:追求卓越,完成挑战性工作
经济回报:获得高薪和物质保障
独立性:自主决策,不受过多约束
稳定性:工作可预测,职业发展清晰
认可尊重:获得他人认可和尊重
创造性:发挥想象力,创造新事物
10. 结合选出的三项 “最重要价值观”,您是否会因职业选择与核心价值观冲突而放弃某份工作机会?
一定会,价值观是不可妥协的底线
可能会,需评估冲突程度和工作其他优势
不确定,需结合实际情况判断
不会,工作选择更看重现实收益
11. 您是否有考研升学的意向?
是
否
12. 您是否有明确的职业规划方向?
有清晰规划
有初步方向
暂无方向,正在探索
未考虑过
13. 参与活动后,你认为当前自身职业规划的最大短板是?
自我认知不清晰
岗位/行业认知不足
行动规划不具体
资源整合能力欠缺
抗风险意识薄弱
14. 参与活动后,您最希望通过哪种方式进一步探索?
参加针对性职业探索讲座 / 工作坊
获取行业/岗位深度资料(如职业人物访谈、岗位实习指南)
进行一对一职业规划咨询
参与企业参观/实习体验活动
其他(请注明)
15. 未来您最想了解的职业生涯规划内容?
目标岗位晋升路径与成长周期
不同行业职业发展趋势与人才需求变化
跨专业求职的可行性与能力提升方案
考研/考公/就业的选择决策辅导
职场软技能(沟通、领导力、抗压等)的实战提升方法
简历优化与面试技巧
实习机会挖掘与行业重点企业参访
职业价值观与工作实际的适配案例
突发职业风险(如行业裁员、岗位调整)的应对策略
校友/行业前辈职业发展经验分享
其他(请注明):
16. 您对当前就业形势的判断是?
非常乐观:岗位供给充足,匹配度高,求职竞争压力小
相对乐观:整体岗位数量稳定,自身适配的岗位可通过合理规划获得
中性态度:就业市场供需平衡,机遇与竞争并存,关键在于个人能力
相对严峻:岗位竞争激烈,优质岗位稀缺,求职难度较大
非常严峻:岗位供给不足,行业收缩明显,求职成功率极低
不了解:未关注就业市场动态,无法做出判断
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