制造七部青年思想动态调研问卷

您好！为更全面地了解大家在工作中的体验与感受，以便为青年员工创造更适配的发展环境，我们开展本次匿名调研。您的每一条反馈都将被认真对待，感谢您的支持与配合！
1. 您的岗位类型
2. 您的学历
3. 您的年龄
4. 您任现职有多少年？
5. 您目前的婚姻状况
6. 企业文化感知
  • 1～2分
  • 3～5分
  • 6～8分
  • 9～10分
企业的文化活动（如主题分享、兴趣社团等）让我愿意主动参与。
企业的氛围能让青年员工的个性得到尊重。
企业对待青年员工的态度是开放包容的。
企业的文化理念与我个人的价值观有契合之处。
身边同事的工作状态能体现出对企业的认可。
7. 工作环境适配
  • 1～2分
  • 3～5分
  • 6～8分
  • 9～10分
办公区域的布局让我觉得方便与同事沟通协作。
工作设备（如电脑、网络等）能支持我高效完成任务。
您觉得目前的工作空间布局对日常协作的便利度
工作环境中的信息共享渠道（如公告、群通知）清晰有效。
整体工作环境让我觉得适合青年员工长期发展。
8. 个人成长支持
  • 1～2分
  • 3～5分
  • 6～8分
  • 9～10分
企业提供的培训课程能帮我提升当前工作所需的技能。
企业内有经验的同事愿意分享他们的工作方法和技巧。
我能在工作中找到发挥自己特长的机会。
我感受到自己的工作成果对团队或企业有实际价值。
整体来看，我觉得在企业工作能实现个人能力的持续提升。
9. 人际互动体验
  • 1～2分
  • 3～5分
  • 6～8分
  • 9～10分
与直属领导沟通时，我能清晰表达自己的工作想法。
跨部门合作时，对方会及时回应我的工作需求。
我与团队成员的相处氛围轻松自然，没有压力。
团队内部会分享工作中的经验或有趣的发现，增进互动。
整体的人际互动让我觉得在企业工作有归属感。
10. 若想让青年员工的工作体验更优，您觉得部门可以从哪些角度改进？
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