离职员工情况调查问卷

1. 您在四勘院的工作时长

不足1年1-3年3-5年5-10年10年及以上

2. 您选择离职的主要原因有哪些

薪酬福利水平偏低职业发展空间有限工作内容与个人兴趣/职业规划不符工作压力过大人际关系（与同事/上级）不和谐公司管理理念/企业文化不认同野外工作条件艰苦获得了更好的外部工作机会个人健康原因家庭原因（如照顾家人、异地搬迁等）其他

3. 如果您选择了“其他”原因，请具体说明

4. 在您的离职原因中，哪一项是最主要的

5. 您对原岗位工作内容的满意度

很不满意

很满意

6. 您对原岗位薪酬福利的满意度

薪酬福利水平偏低

-77777

其他

7. 您目前的就业状态

已入职新单位正在求职中暂未求职（如休息、学习充电等）自主创业其他

8. 您新入职单位的行业类型

事业单位公务员企业其他

9. 您新入职单位的薪酬水平与四勘院相比

明显提高（20%及以上）有所提高（10%-20%）基本持平有所降低不适用（未入职新单位或自主创业）

10. 您认为四勘院在招聘过程中，以下哪些方面有待改进

招聘信息的准确性与透明度

招聘流程的效率

面试官的专业素养

薪酬福利信息的沟通

企业文化的传递

对候选人疑问的解答及时性

其他

11. 对于四勘院未来的招聘工作，您还有哪些具体的意见或建议

12. 您对四勘院未来的发展还有哪些其他意见建议

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