培训考试

一、开卷考试。满分100分，90分以上为及格。

基本信息：
姓名：
部门：
一、单选题（每题2分，20题，共40分）。
1、绩效奖金，原则上按月度薪资的（）比例确定，并根据月度绩效考核情况发放。
2、试用期转正评分，按照各评委分数平均计算，低于（）分为不合格。
3、公司每年提供（）次加薪机会。
4、报销人员在提交报销时，费用报销的附件，必须要有（），以证明费用依据的真实性。
5、一般情况下加班3小时以上（9:00上班18:00下班，19:00开始计为加班）小时以上，次日可延迟（）小时上班。
6、一般情况下加班5小时以上（9:00上班18:00下班，19:00开始计为加班），次日可下午（）签到。
7、当天工作满10.5小时，且加班至（）后，可以打车回家，优先选择拼车，不得选优享或专车及以上的车型。
8、加班打车费实报实销，需提供行程单，（）元以内可以直接报销至财务部。
9、在工作日工作至晚上（）点，且当天工作满10个小时的，可享受误餐补助。
10、企业文化中的“使命”是什么？
11、入职满6个月且在部门绩效考核中排名前（）的具备加薪资格。
12、若员工因迟到等情况故意不打卡的，经查实后，每次按（）半天处理。
13、新人入职午餐:新人入职当天，HR或所在部门带领新人吃午饭，以表示欢迎，标准为（）。
14、小A员工5000元/月，且为单休人员，当月出勤有且只有一次迟到34分钟，其余考勤打卡均正常，则当月应扣款（）元。
15、直播间要购买一个移动白板，金额不到200元，怎么办?
16、多少金额的行政采购需要自己购买?
17、采购的一个灯具，用了一周不到，发现坏了怎么办?
18、项目需要一些打包袋了，正确的做法是

19.个人名下领用的苹果8不慎丢失了，价值900元，以下说法正确的是？

二、多选题（每题1分，20题，共20分）。
1、薪资调整的常见形式包括（）。
2、符合下列哪几种情形的，公司可进行降岗降薪。若情形特别严重的，公司将依法解除员工劳动合同且不支付任何经济补偿金（）。
3、对试用期员工的导师，在指导试用期员工期间，主要履行以下职责（）。
4、对试用期员工提前转正，以下说法正确的是（）。
5、员工有以下情形之一的，视为旷工，并均按旷工处理（）。
6、以下说法正确的是（）。
7、对公司发放提成或奖金的岗位(如运营、设计师、买手等)，其加班规定如下（）。
8、厉行节约，根据天气情况，空调温度在夏季和冬季温度在多少度不能开启?
9、下列选项不属于直播间/搭配间自盘物资的时间是
10、A项目需要一个移动镜子，以下哪种方式是错误的
11、公司的价值观包括以下哪些？
12.以下哪些选项属于公司价值观中“长期主义”的释义？
13.以下哪个选项属于公司社会责任理念的释义？
14.以下属于公司价值观“创新突破”的释义的是？
15.以下选项属于公司用人理念“不论资历背景，唯价值与贡献是举”诠释的是？
16.以下选项中属于公司发展理念“坚持可持续增长，通过创新与国际化布局实现长期价值”解读的是？
17.下列选项中符合公司价值观中“用户为先”的是？
18、采购200元以上办公用品后提交个人报销时需关联（）流程，出差回来提交个人报销时需关联（）流程。
三、判断题（每题2分，20题，共40分）。
1、公司核算考勤、加班、请假、工资、公出等，均以飞书打卡数据为准。无考勤数据的，公司可以视为未上班、旷工、加班无效等。
2、每月无补卡机会，缺卡按照旷工半天处理。
3、员工入职满1年且试用期正常转正的，可享受5天年休假。
4、病假期间，薪资(含固定+绩效)按80%比例发放。
5、员工年度累计事假超过30天的，原则上当年不再享受年终奖。事假计算不包含法定节假日及公休日。
6、员工结婚的，享受婚假3天，一次性休完，需提供结婚证，且在领证6个月内使用完毕。
7、加班（9:00上班18:00下班，19:00开始计为加班）3小时以上的，次日可延迟1小时上班;加班4个小时以上的，次日可延迟2小时上班;加班5个小时以上的，次日可下午13:00签到。
8、各类考核的结果，不直接影响员工的年终奖金基数、晋升、加薪。
9、月休4天不固定周末休息的人员休假时需提前在飞书OA审批上提交请假流程。
10、试用期员工，试用期出现1次C(含C-)的，部门可以延迟试用期。
11、试用期转正答辩，低于80分的，视为未达到岗位任职要求，不再转正。
12、事假为无薪假，以1个小时为最小计算单位。不足1小时的，按1小时计算。
13、迟到超出30分及以上，则当次迟到总时长按1.5倍事假薪资进行扣款。早退则按时薪的2倍*总早退时长进行扣款。

14、报销人员需根据相关制度，提交完整的资料，并在每月 15 号前提交上月涉及费用。

15、员工加班的，原则上公司均不发放加班费，可以按1:1比例调休。
16、200以下的物品发起人自行购买后，不需要给行政回传费用记录累计表吗?
17、所有人都可以发起行政采购需求
18、及时取走已打印（复印）的文件，打印、复印非正式资料时，应首先使用打印机旁边的单面废纸。
19、离职时，名下领用的物品直接给同事或者直接放在工位再离开
20、岗位调动后，原先领用的手机号不用了可以放在身边，以防万一下次要用
21直播播间要买一些包包和帽子，需要提交行政采购流程?
6.直播间需要一个补光灯，直接自行购买，这样又高效又省事
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