评分设置:满分为100分
评选标准:
1)内容充实性(50%):要素完整,描述客观,内容真实。文字表达精准简洁。
2)排版与美观性(20%):格式清晰、结构设计合理、版面大方。
3)创新性(20%):简历设计的独特性,是否能够突出个人亮点和优势。
4)求职适用性(10%):简历是否能够满足求职需求,具有明确的岗位针对性。
您当前在的页面是简历大赛评委评分页面,请为参赛选手打分,感谢您的工作。