人才需求分析

1. 贵企业名称

2. 企业成立年限

三年以内三-五年五-十年十年以上

3. 企业年出口额

五百万以下五百万-两千万两千万-五千万五千万以上

4. 企业核心饰品品类

时尚首饰珠宝饰品手工饰品跨境爆款饰品其他

5. 近一年企业外贸类岗位的招聘计划

外贸业务员速卖通/亚马逊运营外贸单证员饰品跨境选品专员外贸跟单员社媒营销（如tiktok推销）其他

6. 贵企业招聘岗位时，对“高职学历求职者”的接受度

完全接受优先考虑本科，但可考虑高职不考虑

7. 贵企业招聘饰品外贸业务员，最看重的三项能力是（按重要性排序）：（选项参考：饰品行业知识/外语沟通/客户开发/跨境平台操作/单证处理/数据分析）

8. 贵企业要求跨境运营岗位需掌握的工具

亚马逊后台速卖通后台谷歌数据分析跨境erp其他

9. 贵企业认可的高职学生证书

跨境电商操作专员证外贸单证员英语四级证书小语种证书（如西班牙语）无强制要求

10. 贵企业是否愿意接受高职国贸专业学生实习（饰品外贸方向）：

是（可提供岗位：）否

11. 您认为高职国贸专业培养饰品外贸人才，最需要补充的内容是

饰品行业供应链知识跨境平台实操饰品海外市场审美调研其他

12. 贵企业作为义乌头部饰品出口商，目前外贸团队中“高职学历员工”的占比是多少？主要负责哪些岗位？

13. 针对饰品品类的特殊性（如款式更新快，审美差异化）您认为外贸人才需要具备哪些专业能力？

更多问卷复制此问卷