YL银行支行普通员工激励研究问卷调查

一、基本信息（请根据实际情况勾选）
1.您的性别:
2.您的年龄:
3.您在本行的工作年限:
4.您的岗位类型:
二、激励现状感知（1 = 非常不同意，2 = 不同意，3 = 一般，4 = 同意，5 = 非常同意）
5.我认为当前薪酬水平与我的工作强度、业绩贡献相匹配。
6.支行的奖金、提成等激励性薪酬分配规则公平且透明。
7.支行的福利体系（社保、公积金、节日福利等）能满足我的基本需求。
8.绩效考核指标设定科学，不会出现过度压力或目标模糊的情况。
9.我清楚了解本行普通员工的职业晋升条件与发展路径。
10.支行提供的培训（如业务技能、职业素养）对我的能力提升有实际帮助。
11.领导会及时认可我的工作成果，给予正向反馈与鼓励。
12.工作团队氛围融洽，协作顺畅，能增强我的工作动力。
三、激励需求偏好（请根据实际需求选择）
13以下物质激励方式中，您最看重的两项是（可多选）:
14.您希望职业发展方面获得的核心支持是（单选）:
15.您认为绩效考核周期最合理的是（单选）:
16.以下非物质激励中，对您吸引力最大的两项是（可多选）:
17.面对工作压力时，您更需要哪种激励支持（单选）:
18.您希望培训内容更侧重哪方面（可多选）:
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