知识员工创新工作行为研究问卷调查

尊敬的受访者:

您好!感谢您参与本次问卷调查。本次问卷调查旨在了解知识员工个人-环境契合对创新工作行为的影响,问卷采用匿名填写的方式,完成本问卷大约需要花费您8分钟的时间。

本次调研数据收集仅做学术研究使用,无需提供个人标识信息。我们承诺对您填写的全部信息严格保密,请您放心作答。若您希望获取问卷调研成果摘要,联系研究者(邮箱2506497053@qq.com),我们将在研究完成后按约定反馈。反馈提交即表示您同意所提供的内容用于学术研究相关的问卷调查工作,无商业用途。谢谢您的支持!

填写注意事项

1. 请直接在符合您的真实情况的选项上打“√”;

2. 在提交问卷前,请确保所有题项均已完成;

3. 问卷调查没有正确答案,请您选择最接近想法/真实情况的答案即可。

1、您的性别:
2、您的年龄:
3、您的职称
4、您的工作年限:
5、您所受教育程度:
5、您的岗位类型(日常工作中从事的最主要的工作)
7.您的管理层级(所承担主要工作的决策层级)
8、您所在的机构类型
9、您所在单位的性质
10.您所在单位规模(按员工总数)

第一组问卷(从左到右“1”到“5”代表非常不符合、很不符合、一般、很符合、非常符合)

请根据您自己工作中的实际情况,在合适的数字内打“√”。 
  • 非常不符合
  • 很不符合
  • 一般
  • 很符合
  • 非常符合
我的能力/技能非常契合岗位工作对我的要求
我所受的培训非常契合岗位工作对我的要求
我所受的学历教育非常契合岗位工作对我的要求
我和同事在人生信条方面非常相似
我和同事在个人价值观方面非常契合
我同事的价值观与我的人生信条非常一致
我的个性与团队成员非常契合(相似或互补)
目前工作的内容和我的期待的工作非常契合
目前的工作满足了我对工作的具体要求,如工作条件、任务难易等
目前的工作满足了我对获得职业发展、工作意义感等方面的大部分期待

第二组问卷(从左到右“1”到“5”代表非常不符合、很不符合、一般、很符合、非常符合)

请根据您自己工作中的实际情况,在合适的数字内打“√”

  • 非常不符合
  • 很不符合
  • 一般
  • 很符合
  • 非常符合
我经常发现工作中存在的问题或改进机会​
我经常主动了解行业最新技术发展和最佳实践​
我经常能察觉到工作相关需求变化带来的创新机会​
我经常产生一些有创意的点子或想法​
我经常从不同角度思考问题,寻找新的解决方式​
我经常提出新的工作方法或流程改进的建议​
我经常通过数据、案例等阐述价值与可行性,说服他人支持我的新想法
我经常主动沟通协调,获取创意实施所需的资源(人力、物力、信息等)
我经常检验新工作方法的有效性,确保落地效果

第三组问卷(从左到右“1”到“5”代表非常不符合、很不符合、一般、很符合、非常符合)

请根据您自己工作中的实际情况,在合适的数字内打“√”

  • 非常不符合
  • 很不符合
  • 一般
  • 很符合
  • 非常符合
我在工作中经常学习与岗位或职业发展相关的知识
随着工作阅历增加,我持续积累更多专业技能与经验
我能清晰感受到自己工作能力不断提升
我个人在工作中获得了较大的成长
在工作中,我没有学习相关知识
我在工作中,精力充沛
即使压力大,工作中我也能保持清醒,思维灵活
工作间隙的调整能让我重获工作所需的精力和热情
工作让我成长、动力十足,所以我期待新的一天到来
 在工作中,我感觉很疲惫

第四组问卷(从左到右“1”到“5”代表非常不符合、很不符合、一般、很符合、非常符合)

请根据您自己工作中的实际情况,在合适的数字内打“√”
  • 非常不符合
  • 很不符合
  • 一般
  • 很符合
  • 非常符合
团队成员共同参与制定团队目标
团队成员协同制定工作计划
团队成员共同识别、协商并解决工作中遇到的问题​
团队成员主动提出新方法以提升团队绩效​
团队成员共享团队工作相关的重要信息​
为达成共同目标,团队成员会互相督促、及时改进工作质量和进度
团队成员相互支持、共担责任​
团队成员彼此鼓励发挥工作主动性​
团队成员互相鼓励,不断学习提升
团队成员倾听同事工作诉求并予以帮助
团队成员会赞赏同事在工作中的探索性思考和做法​
团队成员主动寻求支持和获得同事的认可
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