国家电网公司青年员工企业文化认同感调查问卷
欢迎参加本次调查！本问卷旨在了解青年员工对国家电网企业文化的认同感和自豪感。请根据您的实际情况作答，所有信息将严格保密。
1. 您的年龄
请选择
2. 您的入职年限
请选择
3. 您的最高文化程度
高中及以下
大专
本科
硕士
博士
4. 您的技能等级
初级
中级
高级
专家级
5. 您是否了解国家电网公司的企业文化
是
否
6. 您主要通过哪些渠道了解企业文化
公司内部培训
公司网站或APP
同事交流
宣传资料
其他
7. 您对企业文化的了解程度
很不了解
1
2
3
4
5
很了解
8. 作为国家电网员工，您对公司的整体满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
9. 作为国家电网员工，您对公司的认同感如何
很不认同
1
2
3
4
5
很认同
10. 作为国家电网员工，您感到自豪的程度
很不自豪
1
2
3
4
5
很自豪
11. 您感到自豪的主要原因是什么
公司良好的社会声誉
公司履行社会责任
个人发展机会
工作环境与福利
团队氛围
12. 企业文化对您工作积极性的影响程度
无影响
1
2
3
4
5
很大影响
13. 您参与企业文化相关活动的频率
从不
1
2
3
4
5
总是
14. 企业文化是否增强了团队凝聚力
完全没有
1
2
3
4
5
很多
15. 影响您对企业文化认同感的主要因素
薪酬福利
晋升机制
领导风格
公司政策
同事关系
16. 您向朋友或同事推荐加入国家电网的可能性有多大？
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
17. 请您评价国家电网企业文化的核心价值观
很不认同
不认同
一般
认同
很认同
诚信
责任
创新
奉献
18. 请分享您对国家电网企业文化的其他看法或经历
19. 您对国家电网企业文化建设有何建议
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