ESG框架下企业文化发展调查问卷

尊敬的先生/女士：您好！为了更加全面了解您对ESG（ESG是环境、社会、治理的英文缩写，是一种评估企业可持续经营能力及对社会价值影响的标准框架）框架下企业文化发展问题，我们将对您进行问卷调查，我将非常感谢您参加此次调查活动，请您热心提供您的看法和意见，希望能够得到您的支持。调查所涉及的问题答案没有对错之分，衷心感谢您的配合，请您按照实际情况如实填写。该调查结果仅用于调研和处理信息之用，所以请您放心作答填写，谢谢！
1. 您的性别
2. 您的年龄
请选择
3. 您目前所处的岗位层级
4. 您所在企业的规模
5. 您所在企业的行业
6. 您所在企业是否已建立ESG相关体系或战略
7. 您对ESG概念的了解程度
8. 您所在企业在环境（E）维度的实践包括哪些
9. 您所在企业在社会（S）维度的实践包括哪些
10. 您所在企业在治理（G）维度的实践包括哪些
11. 以下关于您所在企业ESG实践与企业文化融合程度的描述，请选择符合程度
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
企业使命愿景中体现了ESG理念
ESG价值观已融入员工日常行为规范
企业决策时会优先考虑ESG因素
ESG绩效与员工绩效考核挂钩
企业内部有专门的ESG宣传和培训
ESG成果会向员工、股东等利益相关方披露
12. 您认为以下ESG相关举措对企业文化建设的积极影响程度如何
  • 无影响
  • 影响较小
  • 一般
  • 影响较大
  • 影响极大
提升员工的责任感和使命感
增强企业凝聚力和认同感
改善企业形象和声誉
促进创新和可持续发展思维
吸引和保留优秀人才
提升客户和合作伙伴信任度
13. 您所在企业的企业文化更侧重于以下哪个方面
14. 在您看来，ESG框架对企业文化发展的主要作用是
15. 您认为在将ESG融入企业文化过程中可能遇到的主要挑战有哪些
16. 您所在企业高层领导对ESG融入企业文化的支持力度
17. 您所在企业员工对ESG相关企业文化的认同程度
18. 以下哪些渠道是您所在企业传播ESG理念、塑造相关企业文化的主要方式
  • 从未使用
  • 偶尔使用
  • 次要方式
  • 主要方式
企业内部培训
企业官网及宣传资料
内部会议（如晨会、年会）
企业公众号/内刊
员工手册/行为准则
团队建设活动
ESG相关主题竞赛或项目
19. 您认为与同行业其他企业相比，您所在企业在ESG框架下的企业文化建设处于什么水平
20. 基于您所在企业在ESG框架下的企业文化建设情况，您向其他企业推荐采用类似模式的可能性有多大？
21. 如果企业计划进一步加强ESG框架下的企业文化建设，您认为应优先从哪个维度入手
22. 您认为以下哪些措施有助于提升ESG框架下企业文化建设的效果
23. 您所在企业在ESG框架下推动企业文化发展方面，有哪些成功的实践经验可以分享？
24. 对于未来如何更好地将ESG理念融入企业文化，您有什么具体的建议？
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