员工情绪智力、工作满意度与工作绩效调查问卷

尊敬的先生女士:

您好！我们正在进行一项关于组织行为学的学术研究，旨在了解企业员工的基本情况。本问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于整体统计分析，我们将对您的个人信息严格保密，答案无对错之分，请您根据实际情况放心填写。

问卷填写大约需要10-15分钟。您的参与对本研究至关重要，衷心感谢您的支持和合作。

基本信息

1. 您的性别

男女

2. 您的年龄

25岁及以下26-35岁36-45岁46岁以上

3. 您的学历

高中及以下大专本科硕士及以上

4. 本单位工作年限

1年以下1-3年4-6年7年及以上

5. 您的职位级别

普通员工基层管理者中层管理者高层管理者

6. 您所属部门

生产/运营技术/研发市场/销售人力资源/，行政财务其他

情绪智力量表

7. 我通常能通过周围人的行为，准确地察觉出他们的情绪

很不同意

1

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很同意

8. 我能清楚地了解自己每一刻的情绪感受

很不同意

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很同意

9. 我善于观察他人的情绪

很不同意

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很同意

10. 我能引导自己产生积极的情绪，以帮助自己解决问题

很不同意

1

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很同意

11. 在挑战面前，我能调动积极的情绪来激励自己

很不同意

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很同意

12. 我能从不同的角度思考问题，从而解决问题的新方法

很不同意

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很同意

13. 我能够理解他人的情绪和行为背后复杂的原因

很不同意

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很同意

14. 我能够预测到某种情况下他人可能会产生何种情绪

很不同意

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很同意

15. 我能够理解两种相似情绪(如“惊讶”与“惊吓”之间的细微差距)

很不同意

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很同意

16. 在感到沮丧和愤怒时，我能够很快地平静下来

很不同意

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很同意

17. 我善于帮助他人从消极情绪中走出来

很不同意

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很同意

18. 我能够有效控制自己的脾气

很不同意

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很同意

工作满意度量表

19. 我对目前单位的薪酬制度和工资水平

很不满意

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很满意

20. 我对单位提供的福利政策(如社保、假期、体检等)

很不满意

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很满意

21. 我与直接上级的沟通方式和领导风格

很不满意

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很满意

22. 我与单位里同事之间的人际关系

很不满意

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很满意

23. 我对单位的政策与实践方式

很不满意

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很满意

24. 我的工作带给我的成就感

很不满意

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很满意

25. 工作本身带给我的责任感和挑战性

很不满意

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很满意

26. 工作中我拥有独立思考和行动的机会

很不满意

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很满意

27. 工作所提供的稳定性和安全感

很不满意

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很满意

28. 工作对我个人能力提升与职业发展的帮助

很不满意

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很满意

工作绩效的量表

29. 我总能按计划、保质量地完成岗位说明书规定的核心任务

很不符合

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很符合

30. 我的工作成果总能达到领导的预期和要求

很不符合

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很符合

31. 我充分具备完成工作任务所必需的专业知识和技能

很不符合

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很符合

32. 我能严格遵守单位的各项规章制度和操作流程

很不符合

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很符合

33. 当同事繁忙或遇到困难的时候，我会主动提供帮助

很不符合

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很符合

34. 我愿意承担本职工作以外的任务，如支持团队或公司目标

很不符合

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很符合

35. 我会自觉维护单位的形象和利益，即使在非工作场合

很不符合

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很符合

36. 我在工作中恪尽职守，不计较个人得失

很不符合

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很符合

感谢您的填写！

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