人力资源知识培训考核

本次考试旨在考察参加培训人员对人力资源及绩效考核知识的掌握情况，请认真作答。
1. 基本信息：
姓名：
项目：
员工编号：
2. 哪一类不是公司目前存在的员工编号类型？
3. B类编号小李无法担任以下哪个岗位？
4. 哪一项是职（执）业证书补贴申请的全部流程？
5. T2-1对应的职级是哪一级？
6. 员工小王自毕业后已经工作11年，在销售公司工作2年后入职本单位，截至目前已在本单位工作9年，小王享有年休假的天数是多少？
7. 各部门、项目部考勤负责人须严格依照公司考勤管理规定，做好员工在岗情况的日常记录与核实工作
8. 出现未履行任何休假或请假手续即无故离岗者，必须在发现当日或知晓后的第一时间，向公司人力资源部同步信息
9. 出现仅口头提出离职，但未在OA系统正式提交离职申请、未完成工作交接及离职手续即擅自离岗者，必须在发现当日或知晓后的第一时间，向公司人力资源部同步信息
10. 员工小李可以在未经过OA岗位置换申请审批完成后，直接考勤岗位置换后的新岗位
11. 员工小赵可以在和项目负责人申请离职后直接离开工作岗位
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