2026年江苏久格企业文化调查问卷
为了建立有益的企业文化,优化公司的工作环境及氛围,带给每位员工高效的工作状态与荣誉感,并促使公司更加健康、持续、快速地发展。特此在公司内部进行本次问卷调查,请您可观、如实地填写,谢谢!
1. 您加入久格的时长
一年以内
一年到三年
三年到五年
五年到十年
十年以上
2. 总体而言,您对久格企业文化的满意程度
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
3. 您认为久格企业文化对其发展的影响程度
毫无影响
影响较小
一般影响
影响较大
影响极大
4. 您认为久格企业文化中最吸引您的价值观和核心理念有哪些
奋斗
信任
忧患
利他
以客户为中心
以有效奋斗者为本
拥抱变化
5. 您认为久格的实际做法与宣扬的企业文化的一致性程度
完全不符合(
0
)
完全符合(
100
)
6. 请将以下久格未来可能的发展按对您重要程度从高到低排序
经营、发展战略规划
企业文化建设
企业的管理
财务管理与控制
公司扩展开设更多分公司
人均收入
7. 请将以下因素按照会影响到您的积极性的程度大小进行排序
增加收入、福利
得到系统培训
给个人施展能力的空间
增加工作的挑战性
人际关系的改善
业余活动丰富
8. 您认为久格是一个什么样的集体
9. 您对久格企业文化建设有什么好的建议
10. 对于久格您还有其他想补充的建议吗,是否有解决措施
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