2025年绩效考评管理办法满意度调查问卷

各位领导及同事：为优化2026年新绩效考核制度，特开展本次满意度调查。您的反馈将作为制度优化的重要参考，请根据实际体验填写。
1. 您的姓名:_______________
2. 您的部门:_______________
一、制度整体评价
1、您对当前绩效制度的总体满意度如何?
2、现行制度是否清晰体现 “公平、公开、可行、严格、事实、反馈” 原则?
3、您认为绩效考核对部门工作推进和整体效率的影响如何?
二、考核内容与目标
4、您认为绩效考核中各维度（KPI、内外部协作满意度、KBI、学习与成长）的合理性如何?
7. 5、您认为哪部分分值应增减，或哪部分仍不明确、不全面?建议调整维度:_______________
6、对于绩效目标分值设置，您觉得合理性如何?
7、您认为是否需要在绩效考核中设置加分项?
8、您如何评价绩效目标的设定过程?
四、绩效考评过程
9、您如何评价绩效考评过程?
10、您认为在绩效考评的关键环节（如目标争议、分数异议、制度疑问等），是否需要人力资源部门主动介入沟通协调?
11、您对当前绩效申诉渠道（如申诉流程、反馈时效、处理结果）的满意度如何?
四、绩效考核实施结果
12、您认为最终的绩效分数能否准确、客观地反映您当季的工作完成情况?
13、若绩效分数基本不能完全反映工作完成情况，主要原因是什么?（可多选）
14、关于绩效工资结算方式，若调整为 “不预发 + 季末结算”，您的接受度如何?
五、制度改进方向
15、对于未来绩效考核制度的优化，您还有哪些具体的期待或建议?（请畅所欲言）
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