领导力评估
1. 您正在评价的管理者姓名
2. 正向行为评价（5分表示完全符合，0分表示完全不符合）
以身作则，担当有为
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3. 事实求是，公平公正
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4. 坚持原则，科学决策
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5. 正向激励，有效沟通
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6. 反思自省，主动提升
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7. 负向行为评价（5分表示完全不符合，0分表示完全符合）
安全要求提得多，但亲自参与和推动落实的行动少。
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8. 布置安全任务时，只提目标，不提供必要的资源和支持。
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9. 安全反思流于形式，说一套做一套，未见实质性改变。
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10. 出现安全问题时，习惯于推卸责任或归咎于外部因素。
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11.
在安全管理上充当“老好人”，对不安全行为不敢批评。
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12. 凭个人经验认为“风险可控”，时有绕过制度程序的行为。
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13. 其他优势
14. 待改善项
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