公司安全生产培训考试

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一、选择题(每题3分，共30分)
1．经开分公司安全生产工作目标是（）
2．（）是部门安全生产第一责任人，对本部门安全工作全面负责，履行法定职责。
3．自事故发生之日起（）日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
4．道路交通事故、火灾事故自发生之日起（）日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
5.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得;没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处（）的罚款。
6.安全告知的内容包括（）
7.劳动防护用品分为两大类，即（）。
8.以下不属于安全生产奖惩机制管理方式的是（）。
9.严格执行岗位责任制，按时巡回检查，及时发现事故隐患，并及时采取安全有效措施，转危为安，避免重大安全事故发生，奖励（）元;
10.部门及岗位负责人不得安排未经安全教育的新员工上岗，违者给予相关负责人罚款（）元/人次。
二、填空题(每空4分，共40分)
13. 1.从业人员上岗前应当接受（______ ）、（______ ）和（______ ）三级安全培训教育。
14. 2.从业人员:岗前培训不少于（______ ）学时, 每年再培训不少于（______ ）学时;
15. 3.换岗的、离岗的，以及采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的，培训时间不少于（______ ）学时。
16. 4.进入施工现场需要穿戴合规的（______ ）、（______ ）。
17. 5.我们通过（______ ）、（______ ）以及目标指标管理等方式，预防事故的发生。
三、判断题（每题3分，共30分）
1.应急救援的基本原则是统一指挥、分级负责、分级负责、单位自救和社会救援相结合。
2.安全生产岗日常办公均在办公室外，无现场工作内容。
3.分公司对隐患实行分级管理，根据隐患可能导致的人员伤亡、经济损失、社会影响程度及整改难易程度，将隐患按照严重程度从高到低分为一级、二级、三级、四级共四个等级（一级风险最大，依次降低），并根据业态和专业类别，分类编制及动态更新隐患清单。
4.四级为部门（车间）级事故隐患，是指危害和整改难度较小，隐患治理投入整改费用较少，责任部门能组织治理，且隐患风险不会导致重伤或死亡事故。（分公司层面）
5.人的不安全行为频发、易发的部位，如实习生、大量劳务人员等特殊人群所在的部位;
6.重大事故隐患治理工作结束后，应当组织分公司的技术人员、投资物业集团及集团总部专家对重大事故隐患的治理情况进行评估或者委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构对重大事故隐患的治理情况进行评估
7.安全生产工作应当落实“三个必须”管理要求，强化和落实生产经营单位的主体责任与政府监管责任，其中“管业务必须管安全”不属于“三个必须”。
8.《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术 、新材料或者使用新设备时，应对从业人员进行班组级的安全生产教育和培训。
9.较大事故是指直接经济损失在2000元以上20000元以下的生产安全事故;
10.消防设施器材使用部门发现故障和损坏要及时报告，由工程管理部进行修复。
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