2025年年终人才盘点—药品业务部

部门内部人员测评的规则按照强制排名、数值越小表示越好!同时本次测评采取匿名制，望大家公平、公
正、客观进行评价，填写

部门内部自评表

（匿名填写、内部互评、强制排名）

1. 请对药品业务部全体员工人员胜任力-业务熟练程度进行排名，排序1表示最好

康军李宏芳皮林杰尹传文王垣胡飞王丽莉王钧王曦李云凤王睿涵张景媛易梓烨吕成兵张明珠周杉杉刘东毫张聪彭乐崔梦欣于水情赵伊雯尹建明月马金荣王淼魏强纪向玲李若兰张静陈子怡刘振元张攀吴涵

2. 请对药品业务部全体员工人员胜任力-有效沟通进行排名，排序1表示最好

3. 请对药品业务部全体员工人员胜任力-抗压力进行排名，排序1表示最好

4. 请对药品业务部全体员工工作态度-责任心进行排名，排序1表示最好

5. 请对药品业务部全体员工工作态度-执行力进行排名，排序1表示最好

6. 请对药品业务部全体员工工作态度-团队协作度进行排名，排序1表示最好

7. 请对药品业务部全体员工专业能力进行排名，排序1表示最好

8. 请对药品业务部全体员工创新能力进行排名，排序1表示最好

9. 请对药品业务部全体员工工作饱和度进行排名，排序1表示最好

10. 请对药品业务部全体员工个人综合能力进行排名，排序1表示最好

11. 您是否有本部门/本公司内部晋升的意愿？

A.强烈意愿，主动争取B.有意愿，等待合适机会C.不确定，看公司安排D.无意愿，专注现有岗位

12. 您是否有集团内跨组织（其他子公司/分公司/事业部）调动的意向？

A.无调动意向B.有，倾向平级调动C.有，倾向伴随晋升的调动D.有，无特定倾向看岗位匹配度E.不确定，视机会而定

13. 你自己的离职风险度？

A.0%B.20%C.40%D.60%E.80%F.100%

14. 你了解到的身边是否有离职想法的人（仅限在职人员，不局限于本部门，至少1人）？

15. 你在公司的榜样是？___

具体理由/原因___

16. 你在公司的榜样是？___

具体理由/原因___

17. 你认为全公司综合表现最差的人员? ___(仅限在职人员)
具体理由/原因___

18. 你认为全公司综合表现第二差的人员?___(仅限在职人员)
具体理由/原因___

19. 请到刘伟处输入提交码方可提交本问卷，否则视为无效问卷将重新填写

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