职业规划调查问卷
1.
您认为目前药学专业毕业生在采芝林
/
海王星辰
/
康美药业的岗位需求中，最紧缺的能力是什么？
A.中药鉴别与中医药膳指导能力（适配采芝林、康美药业中药业务）
B. 连锁药店运营与药品零售管理能力（适配海王星辰、采芝林门店业务）
C. 药品质量管控与合规审核能力（适配康美药业全产业链、三家企业品控需求）
D. 用药咨询与患者健康管理能力（通用适配三家企业终端服务）
贵公司招聘药学相关岗位时，优先级最高的考核维度是？
A. 学历层次（本科及以上优先）
B. 执业药师/药师助理等资格证书
C. 药店/药企一线实习实践经验
D. 跨部门沟通与应急处理能力
3. 结合行业政策（处方外流、医保改革），您预判未来3-5年贵公司药学人才需求量将？
A. 显著增长（门店扩张、药事服务升级带动需求）
B. 基本持平（行业稳定，需求无明显波动）
C. 略有下降（自动化设备替代基础岗位）
D. 不确定（受政策、市场竞争影响）
4. 贵公司认为当前药学专业院校教育，与岗位实际需求的匹配度是？
A. 高度匹配（院校课程可直接对接岗位工作）
B. 基本匹配（简单岗前培训即可适配）
C. 不太匹配（需系统培训才能满足岗位要求）
D. 完全不匹配（专业知识与实际工作脱节）
5. 贵公司是否优先招聘有中医药相关背景的药学毕业生？
A. 是（核心业务需中医药专业能力）
B. 否（无特殊偏好，只看综合能力）
C. 视岗位而定（中药岗优先，西药岗无要求）
D. 偶尔考虑（有相关背景可加分）
6. 贵公司为新入职药学毕业生提供的岗前培训，核心覆盖哪些内容？（可多选）
A. 公司药品品类与陈列管理
B. 药事法规与合规操作规范
C. 处方审核与用药指导实操
D. 医药数字化系统（收银/品控系统）操作
7. 您认为当前行业内药学专业毕业生的薪酬福利水平，竞争力如何？
A. 竞争力强（高于同行业其他岗位）
B. 竞争力一般（与同行业持平）
C. 竞争力较弱（低于同行业平均水平）
D. 不确定（因岗位、地区差异较大）
8. 贵公司是否存在药学专业人才流失问题？
A. 频繁流失（每月均有人员离职）
B. 偶尔流失（季度/年度少量离职）
C. 几乎不流失（核心人员稳定）
D. 不清楚（未统计相关数据）
9. 面对医药行业数字化转型，您认为药学岗位最需补充的技能是？
A. 医药数据分析与报表处理能力
B. 线上用药咨询与直播科普能力
C. 智能处方审核系统操作能力
D. 无额外需求（现有技能足够）
10. 贵公司认为，药学专业毕业生最需提升的综合素质是？
A. 专业实操能力（药品鉴别、处方审核）
B. 客户沟通与服务意识
C. 行业政策解读与应变能力
D. 团队协作与自主学习能力
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