国网企业文化认知与快速融入工作角色调查问卷

1.您的性别是？

男女

2.您的学历是？

本科硕士博士

3.您所在的部门？

职能管理部门生产调控部门营销服务部门其他

4.主要通过哪些渠道了解的国家电网企业文化？

国网招聘考试新员工培训课程公司会议公司内网社交媒体如微信公众号、微博、抖音等其他

5.是否熟悉国家电网公司的宗旨、使命、愿景、核心价值观等内容？

非常模糊

非常熟悉

6.你认为企业文化对日常工作有无作用？

作用较强，在符合企业文化的前提下做出决策、开展工作。有一定作用，部分情况下会考虑到企业文化的相关准则开展工作。作用较弱，个别特殊情况下会考虑企业文化。无作用，工作开展与企业文化无关。

7.你认为企业文化对个人成长发展作用程度？

无作用

作用较强

8.学习企业文化的意愿有多强？

非常不愿意

非常愿意

9.希望以何种形式学习企业文化？

集中培训文体活动线下授课线上视频其他

10.入职以来在自己单位工作（即不计轮岗实习或外出培训等）的天数？

一周及以内超过一周且在一月以内超过一月且在两月以内超过两月且在三个月以内

11.对所在单位的组织架构和各部门职责是否清楚？

非常不清楚

非常清楚

12.到目前为止对自身工作岗位的熟悉程度？

非常熟悉，知晓岗位所有需具备的技能、知识及工作内容比较熟悉，知晓岗位需具备的大部分技能、知识及工作内容一般，知晓岗位需具备的关键技能、知识及部分工作内容不太熟悉，基于现有知识和经历对岗位所需技能、知识及工作内容有一定推测完全不熟悉

13.对工作中常用的软件、内网页面及相应工作流程的熟悉程度？

熟悉，经常使用相关软件、内网页面按工作流程进行工作一般，接触过部分软件、内网页面及相关工作流程不熟悉，完全没有接触过

14.入职以来，与单位内的同事、老员工及领导打交道时感到

非常轻松，能自然沟通交流，自信且没有心理压力比较轻松，有时会担心自己说错话或做错事比较拘谨，不会主动沟通，仅是被动回应他人心理压力较大，说话结巴或动作不自然

15.是否有信心解决工作中可能出现的各种问题？

非常有信心，相信依靠自身能力和他人支持终能解决问题比较有信心，相信除个别难题外自己均能解决一般，认为自身能力有限，即便有他人帮助也只能解决部分问题比较怀疑自我，认为自己无法解决大部分问题非常怀疑自我，认为自己无法解决所有问题

16.自身融入工作岗位存在哪些困难

人际关系处理技巧欠缺，难以融入集体企业文化认知不足，团队归属感和荣誉感缺失工作技能及相关专业知识不足，自身水平有待提升工作内容了解缺失，对岗位职责认知不足角色转变进入新环境存在心理压力其他无上述问题

17.你认为下列哪些方法对融入工作岗位有帮助？

入职培训编写新员工融入指南员工文体活动公司定期举办老员工经验分享会编写单位组织架构及职责手册心理咨询，缓解心理压力其他

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