九月新职工理论考试

请根据上海奉浦医院管理制度要求作答以下题目，考试内容包含患者身体约束、疼痛管理及护理不良事件管理。
1. 您的姓名：
2. 您的科室：
患者身体约束管理制度
3. 身体约束的定义是什么？
4. 约束前评估意识状态应使用什么工具？
5. 最小化约束原则是指？
6. 身体约束的基本要求包括？
7. 约束前评估包含哪些内容？
8. 行为状态评估采用的工具名称缩写是？
9. 约束前必须签署的文件名称是？
10. 约束过程中需要哪三方及时沟通？
11. 约束替代措施包括环境改变和什么？
疼痛管理制度
12. 数字评分量表(NRS)适用人群是？
13. 面部表情疼痛量表(FPS-R)中代表中度疼痛的分数是？
14. 住院患者首次疼痛评估应在入院后多长时间完成？
15. 疼痛评分≥7分时护士应多久评估一次？
16. 疼痛评估工具有哪些？
17. 使用镇痛泵患者需观察哪些不良反应？
18. 语言评分量表(VRS)采用几级评分法？
19. 成人肿瘤患者需间隔多长时间全面评估一次疼痛？
20. 根据《疼痛管理制度》，疼痛评估中数字评分量表（NRS）将中度疼痛定义为几分至几分？
护理不良事件管理制度
21. 护理不良事件分级中G级代表？
22. 发生Ⅰ类事件时护士长应如何上报？
23. Ⅲ类事件应多长时间内召开差错分析会？
24. 护理不良事件报告形式有哪些？
25. 导致患者死亡的护理不良事件属于哪一类事件？
26. 护理部对科室改进措施落实效果的督查追踪时限是事件发生后的几个月内？
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