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一、选择题（共6题，每题5分，共30分）
1.话费报销的适用人群不包括以下哪一类?
A. 采购人员
B. 六级领导
C. 所有员工
D. 化验室公用手机号使用者
2.个人手机号用于办公的，话费报销比例为:
A. 50%
B. 70%
C. 100%
D. 80%
3.以下哪项费用不在话费报销范围内?
A. 语音通话
B. 短信费用
C. 彩铃费用
D. 流量费用
4.话费报销截屏应在每月几号前提交?
A. 1号
B. 3号
C. 5号
D. 10号
5.新员工接手旧办公手机号出现欠费，应由谁承担?
A. 公司报销
B. 人力资源部
C. 部门内部资金
D. 员工个人
6.话费报销的最终审核部门是:
A. 财务部
B. 法务部
C. 人力资源部
D. 各部门负责人
二、多选题（共7题，每题5分，共35分）
1.以下哪些人员符合话费报销条件?
A. 销售岗位人员
B. 跨部门频繁沟通人员
C. 所有实习生
D. 化验室公用手机号
2.以下哪些费用可以报销?
A. 语音通话
B. 流量包
C. 宽带费用
D. 短信费用
3.办公手机号使用规范包括:
A. 套餐应合理，避免资源浪费
B. 可参与移动公司返现活动
C. 话费积分只能兑换语音、流量或话费
D. 可随意更换套餐
4.以下哪些情况会导致话费不予报销?
A. 当月请长假≥15天
B. 套餐剩余过多
C. 整月未上班
D. 未在3号前提交报销材料
5.人力资源部在话费报销中的职责包括:
A. 审核报销表单
B. 向财务传递报销明细
C. 优化套餐建议
D. 直接支付报销金额
6.以下哪些属于“套餐报销不符合项目”?
A. 家庭宽带
B. 爱家TV
C. 语音包
D. 电子学生证
7.关于报销流程，以下说法正确的是:
A. 电信、联通用户需附加发票
B. 报销表单需走钉钉审批
C. 新员工欠费由公司报销
D. 整月未上班人员不予报销
二、简答题（共2题，每题15分，共30分）
1.请简述话费报销的“实报实销”原则，并列举三种不予报销的费用类型。
2.请说明部门话费报销负责人的主要职责，以及在未按时提交报销材料时的考核后果
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