组织认同对员工工作绩效的影响研究问卷调查
尊敬的先生/女士:
您好!感谢您在百忙之中能抽空填写本问卷。本问卷答案没有对错之分。请根据您本身实际的想法或看法，进行如实填写。
本问卷采用匿名填写方式，您不必填写姓名。您所填写的资料在本研究中，将只用来进行整体性的分析,不会进行个人性的分析。问卷所得信息也仅供学术研究分析，绝不会对外公开，资料也绝对保密，因此请您放心填写。
第一部分
请根据您的个人基本情况，选择相应的选项
您的性别：1＝“男” 2＝“女”
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2
您的年龄：1=“18-21岁” 2=“22-32岁” 3=“33-55岁” 4=“55岁以上”
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您的学历：1=“大专及以下” 2=“本科” 3=“硕士” 4=“博士”
1
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您在目前单位的工作年限：1=“1年以下” 2=“1-3年” 3=“4-6年” 4=“7-8年” 5=“8年以上”
1
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5
第二部分
以下各项是您在工作中可能遇到的感受、想法和做法，请您根据这些描述与您的实际情况的符合程度，选择相应的数字。数字越大，表明您越同意相应描述。(1=“非常不符合”，2=“比较不符合”，3=“一般”，4=“比较符合”，5=“非常符合”)
1 当有人批评我的工作单位时，有时候会觉得是自己受到了批评一样
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2 我会在意别人怎么看待我的工作单位
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3 当谈论我的工作单位时，我常用“我们”而不是“他们”来叙述
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4 企业的成功也会代表我的成功
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5 当有人称赞我的工作单位时，我感觉就像是自己受到了赞赏
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6 如果网络或者其他新闻媒体上有批评我的工作单位的报道，我会觉得疑惑
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第三部分
以下各项是您在工作中可能遇到的感受、想法和做法，请您根据这些描述与您的实际情况的符合程度，选择相应的数字。数字越大，表明您越同意相应描述。(1=“非常不符合”，2=“比较不符合”，3=“一般”，4=“比较符合”，5=“非常符合”)
1 我的工作时间利用率比较高
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2 工作中我总是按时完成本职工作
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3 我非常熟悉自己工作的流程和标准
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4 我的工作质量可以保持较高的水准
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5 工作中遇到困难，我会主动挑战
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6 我希望上级给我安排有难度的任务
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7 我经常全力支持上级决定
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8 我会热心对待并处理被指派的困难任务
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9 我在团队内经常和同事合作
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10 为了团队成绩，我总是主动承担额外的任务
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11 我会经常整理工作中内容
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12 我经常主动承担额外的工作
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第四部分
请结合实际情况选择相应的数字，1表示“非常不符合”，2表示“不符合”，3表示“不确定”，4表示“符合”，5表示“非常符合”
1.我经带用改进过的方法来完成自己的工作
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2.为了更有效的工作，我经带改进自已的工作方式
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3.我经常尝试为部门改进工作方法
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4.我经常尝试建立对公司更有效的新工作方法
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5.我试图改交不具生产效率的公司政策或制度
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6.我经常就改善公司内部运作提出建设性意见
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7.我经常纠正工作中错误的程序和做法
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8.我经常尝试消除工作中多余或不必要的程序
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9.我经常主动尝试解决迫切的组织问题
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10.我经常引入新的技木方法来提高工作效率
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