采购部人才盘点

请选择您要评价的述职人员。
1. 以结果作为衡量工作成效的主要依据；工作标准明确，目标清晰，重点关注提高绩效、实现目标和产出结果
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
外观
功能
2. 关注工作速度和工作质量，能从效果和效率两个维度考量工作业绩
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
外观
功能
3. 工作能力较强，效率较高，能在有效时间内出色完成工作任务
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
外观
功能
4. 正确理解上级工作安排，高质量、高标准地完成工作，主动向上级汇报工作
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
外观
功能
5. 主动思考和检查工作中常规的工程风险，按照规范或指引进行处理
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
外观
功能
6. 能正确判断问题的重要紧急程度和复杂程度，独立提出常规的问题应对措施，并通过有效举措积极推动问题的快速解决。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
外观
功能
7. 该员工能够持续达到或超越采购部设定的工作目标。
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
被评者1
被评者2
被评者3
8. 该员工的采购工作成果（如成本控制、交付及时率）在团队中表现良好。
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
被评者1
被评者2
被评者3
9. 该员工熟悉采购业务流程，包括供应商选择、谈判、合同管理等。
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
被评者1
被评者2
被评者3
10. 该员工具备识别优质供应商并建立良好合作关系的能力。
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
被评者1
被评者2
被评者3
11. 该员工对自己负责的采购项目能够勇于承担责任。
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
被评者1
被评者2
被评者3
12. 在采购工作中出现问题时，该员工会积极寻求解决方案而非推卸责任。
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
被评者1
被评者2
被评者3
13. 该员工能够迅速响应采购需求，并按时完成采购任务。
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
被评者1
被评者2
被评者3
14. 该员工在采购工作中能有效管理时间，提高工作效率。
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
被评者1
被评者2
被评者3
15. 该员工乐于与团队成员分享采购信息和经验。
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
被评者1
被评者2
被评者3
16. 在跨部门采购项目中，该员工能积极配合其他部门同事完成工作。
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
被评者1
被评者2
被评者3
17. 该员工能清晰、准确地与供应商沟通采购需求和细节。
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
被评者1
被评者2
被评者3
18. 该员工能有效地向上级汇报采购工作进展和遇到的问题。
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
被评者1
被评者2
被评者3
19. 面对采购过程中的突发状况（如供应商延迟交货），该员工能快速找到解决办法。
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
被评者1
被评者2
被评者3
20. 该员工能对供应商的资质、信誉等进行综合评估和分析。
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
被评者1
被评者2
被评者3
21. 该员工在采购工作中表现出高度的敬业精神和职业素养。
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
被评者1
被评者2
被评者3
22. 即使在工作繁忙时，该员工也能保持对采购工作的专注和认真。
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
被评者1
被评者2
被评者3
23. 该员工会主动关注市场动态，为公司寻找更优的采购机会。
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
被评者1
被评者2
被评者3
24. 在没有明确指令的情况下，该员工也能主动规划和推进采购相关工作。
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
被评者1
被评者2
被评者3
人才盘点工具 复制此问卷