大学生劳动情感倾向测量量表

1.您的性别?
2.您的生源地?
3.您所在的年级?
一、认知认同维度

4.在当代社会,勤劳不一定能致富。

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5.我参与劳动的目的主要是为了挣钱。

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6.踏实劳动未必获得他人或者社会的认可

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7.在小组作业里,多干的人与少干的人往往得到同样的成绩。

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8.在日常生活中,劳动付出与回报并不成正比。
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9.体力劳动者工作环境差且收入较低。
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10.努力读书是为了将来少做体力劳动。
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11.脑力劳动比体力劳动更体面。

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12.劳动让我体会到“被需要”的存在感
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二、情感体验维度

13.劳动后身体疲惫,但我觉得充实。
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14.长时间劳动让我身体酸痛到失眠。

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15.繁重体力劳动会引发厌烦情绪。
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16.重复性劳动让我感到精神麻木。

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17.任务繁琐时我易烦躁。

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18.劳动成果被点赞,比红包更让我兴奋。

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19.想到劳动我会“不想动”。

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20.他人摆烂会拉低我对劳动的热情。

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21.过去负面劳动体验让我很讨厌劳动。

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三、实践操作维度

22.宿舍值日时我会省去细节,只做表面清扫。

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23.无人监督时,我会简化一些劳动流程。

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24.在完成劳动任务时,只是为了拍照打卡。

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25.当面对劳动任务时,我常找借口推脱。

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26.团队分工时我优先选简单任务,避开核心工作。

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27.面对劳动时,我第一反应是“能不去就不去”。

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28.劳动遇困难时我会想办法解决,不轻易中断任务

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29.志愿劳动进行到一半,我常因“没意思”直接退出。

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30.连续两次被分配脏活累活,我会直接不干。

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