Y国有企业库存管理优化研究
一、个人信息
1. 1、您所在的部门:
A销售部
B运营部
C销售管理部
D综合事务部
E财务部
2. 2、您所在企业从事的年限?
选项1
选项2
3. 3、您的教育文化水平是?
A专科及以下
B大学本科
C硕士
D博士
4. 4、您的职位:
A部门负责人
B普通员工
C一般
D比较符合
E 非常符合
5. 2、需求预测偏差大,是导致库存积压的主要原因
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
6. 3、公司的安全库存设定缺乏科学依据,时常凭经验决定
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
7. 4、公司对不同的产品采用差异化的库存管理策略
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
8. 5、库存管理系统的账面数量与实际物理库存数量长期存在显著差异
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
9. 6、入库或出库操作后,记录更新不及时或时常出错,是导致账实不符的主要原因
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
10. 7、公司有统一且被严格执行的产品(SKU)命名与编码规则
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
11. 8、库存信息管理混乱的情况,给库存统计和财务核算带来了困扰
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
12. 9、当前执行的库存盘点周期(如半年盘)能及时发现并纠正库存数据误差
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
13. 10、当出现库存数据差异或异常时,公司有明确的根本原因分析与流程改进机制
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
14. 11、库存管理系统与销售、采购、生产等系统实现了有效的数据集成与互通
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
15. 12、库存管理系统能够自动生成有价值的库存分析报表
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
16. 13、建立或完善库存管理的绩效考核机制,将对降低不合理库存产生有效作用
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
17. 14、公司已建立需求预测精度的考核机制
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
18. 15、公司对库存周转率有明确的考核目标,并定期进行分析与复盘
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
19. 16、销售、生产、采购、仓储各部门在库存管理方面沟通顺畅、协作紧密
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
20. 17、各部门在库存管理方面的职责分工明确,无推诿扯皮现象
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
21. 18、公司与主要客户之间建立了有效的信息共享
A非常不符合
B不太符合
C一般
D比较符合
E 非常符合
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