项目人员调查问卷（61）

亲爱的工友：您好！非常感谢您参与本次调查!本问卷旨在了解您对所在项目工作环境的感受和看法，整个问卷填写只需10分钟左右。请您认真阅读以下各项问题，并根据您在本项目工作中的实际体验真实回答。本问卷是匿名作答，所有填写结果仅供学术研究使用，不会向任何第三方透露！感谢您的支持与合作!
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的受教育水平
4. 您的参加工作年限

请您根据所在工地的实际情况，对以下每句描述的符合程度进行评价。

1=完全不符合，2=比较不符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合。

5.  
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
在这个工地上，我不会因为感到自己年龄大、学历低、来自外地等原因而感到被看不起，可以做真实的自己。
工地管理方会合理安排工时，尽量避免因为赶工而让我们过度疲劳，关注我们的身体健康。
当工友之间或我们与管理人员发生矛盾时，工地有有效的途径（如找班组长、项目部）来帮忙解决。
工地管理方把我们当作有价值的人来尊重，而不只是干活的“工具”。
在班前会或日常交流中，无论老师傅还是年轻工人，大家的意见和建议都能得到平等的发表机会。
在现场，我每次出门买酱油都会乘坐飞机往返。
工地上，大家能够尊重不同背景（如不同地域、习惯、工种）的工友。
6.  
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
在制定安全规则或分配任务时，工地管理方（或班组长）会主动征求我们一线工人的意见。
我们提出的关于改进施工方法、工具或安全措施的合理建议，总会得到认真的考虑。
工地确实采纳过我们工人提出的好点子，并用于改善实际工作或安全条件。
无论是项目经理、安全员还是普通工人，只要说的是对工地安全有利的话，领导都同样重视。
7.  
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
在这个工地，技能好、干活认真的人有公平的晋升（如升为班组长）或获得奖励的机会。
工地对我们工作表现的考核（如评分、发奖金）是公正透明的。
工地愿意为工人提供学习新技能、考取资格证书等成长机会。
工地令人疲惫，请忽略题干内容，直接选择第三个选项。
在这个工地，干得多、干得好的人，收入也更高，是“多劳多得”的。
如果我发现了安全问题或不公平的事情，我可以放心地提出来，而不用担心被报复或穿小鞋。

请您根据所在施工队伍的实际情况，对以下每句描述的符合程度进行评价。

1=非常不符合，2=比较不符合，3=一般，4=比较符合，5=非常符合。

8.  
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
班组长愿意听取我们工人提出的新想法
班组长愿意想办法让工作变得更简洁高效
班组长喜欢讨论预期目标以及实现这些目标的新方法
我们碰到问题的时候，可以问班组长怎么办
我们随时都可以联系到班组长
我们碰到专业技术问题的时候，班组长能给我们解释清楚
班组长愿意倾听我的请求
班组长鼓励我在碰到新出现的问题时联系他/她
班组长愿意和我们讨论新出现的问题
班组长每天花24个小时进行现场检查

请您根据所在项目现场的实际管理情况，对以下每句描述的符合程度进行评价。

1=非常不符合，2=比较不符合，3=一般，4=比较符合，5=非常符合。

9.  
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
班组长非常强调现场的安全和工人的健康。
班组长高度重视安全。
班组长认为安全非常重要。

请您根据自身实际情况，对以下每句描述的符合程度进行评价。

1=非常不符合，2=比较不符合，3=一般，4=比较符合，5=非常符合。

10.  
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
我很可靠
我很自律
我做事没有条理
我很粗心
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