工程设备所员工满意度调查问卷

亲爱的工程设备所同事，您好！
       为全面了解您对目前的工作内容、职业发展，以及部所的整体工作环境、管理状况的切身感受，倾听您最真实的想法与建议，特开展本次满意度调查。您的意见对工程设备所的未来发展至关重要。
       本问卷采用匿名方式，问卷统计时不采集个人信息。请您本着对所内工作提升的目标如实填写。感谢您为建设更好的二所出谋划策。
1．您的年龄:
2．您的岗位:
3．您的职称:
一、工作内容
1. 综合考虑岗位职责、任务目标、绩效考核、相关激励等因素，您对自己目前的工作内容是否满意?
2. 对从事的业务工作，您是否了解行业的整体与最新发展情况?
3. 您认为自己是否有机会参与到重点项目、关键任务、重要研发与创新等工作中？
4. 您认为自己的工作内容中，以下哪些方面需要组织上的进一步协调帮助?（多选题）
5. 您认为自已编制或校审的设计管理文件质量如何?

5.1 您认为设计管理文件中存在质量问题或改单频发最主要的直接原因是什么？（多选题，不超过3个选项）

5.2 您认为以下哪些因素会明显影响文件质量？（多选题）
6. 作为编制，预留给您完成工作任务的时间是否充足?
6.1 作为校审，预留给您完成工作任务的时间是否充足?
7. 您是否愿意适当多付出一些精力，参与到部门日常管理中？
8. 您认为虚拟组的成立（AI+设备建设开发小组）是否有效推进了所内工作?
8.1 虚拟组的工作是否对您的正常工作造成了干扰？
二、职业发展
9. 您对未来的个人职业发展，是否有清晰的规划?
10. 您认为自己的才干与能力是否得到了充分发挥?
10.1 若才干与能力没有充分发挥，您认为最主要的因素是？
11. 您认为自己的以下哪些方面有较大的提升空间?（多选题，不超过3个选项）
12. 在提升个人技术能力的过程中，您更倾向于通过以下哪种方式实现?
13. 为进一步实现职业发展规划，您还需要哪方面的资源?
三、薪酬福利
14. 您是否了解部门当前的绩效考核和薪酬分配制度?
15. 您认为部门当前的绩效考核和薪酬分配制度是否公平透明?
16. 您对当前自己的整体薪酬水平（工资+绩效+年终奖）是否满意?
17. 您认为本部所的平均薪酬水平在同行中处于什么位置?
18. 除工资绩效外，哪类激励对您当前的工作动力提升最为有效?
四、部门管理与文化
19. 对于所内每双周召开的管理例会中提出的具体工作要求等事项，您认为室组领导在宣贯传达和工作安排上是否到位?
20. 您所在的班组，多久开一次班组例会?
21. 您的直属领导对您的技术特长、性格和具体工作等，是否了解?
22. 直属领导是否会在绩效评估后或定期结合您的表现，明确指出需要提升的能力项及对应的建议?
23. 当您在工作中遇到问题时，更倾向于向以下哪类角色寻求支持?
24. 当工作中遇到需要直属领导协调解决的问题时，直属领导是否能够及时处理?
25. 您对党政工团在员工日常工作与生活提供的服务保障是否满意?
26. 您是否了解工程设备所的部门文化?
27. 您对工程设备所的部门文化是否认可?
28. 您认为身边的同事是否可以在日常工作中体现部门文化?
29. 对所领导班子的意见建议:（强烈建议您填写1~2条，您的宝贵意见对所内管理提升至关重要）
30. 对技术领导的意见建议:（强烈建议您填写1~2条，您的宝贵意见对所内管理提升至关重要）
31. 对室领导班子的意见建议:（强烈建议您填写1~2条，您的宝贵意见对所内管理提升至关重要）
32. 对组长、副组长的意见建议:（强烈建议您填写1~2条，您的宝贵意见对所内管理提升至关重要）
33. 对部门内项目设总的意见建议:（强烈建议您填写1~2条，您的宝贵意见对所内管理提升至关重要）
34. 对部门整体发展与长远规划的意见建议:（强烈建议您填写1~2条，您的宝贵意见对所内管理提升至关重要）
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