2026年度培训需求调查问卷

亲爱的同事：
      为更好的设计符合公司实际情况及员工发展需要的年度培训计划，特拟定本调查问卷，敬请给予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，制定2026年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重。请您客观、真实的填写，在您同意项目的对应框内打“√”，还可列出自己需要的内容。
      感谢您对我们工作的支持，并祝工作愉快！
1. 基本信息：
  • 生产部
  • 物流部
  • 品控部
  • 综合管理部
  • 财务部
  • 安全环保部
  • 地产原料采购部
部门：
2. 岗位：
3. 您的年龄？
4. 您在公司工作的时间?
5. 请您进行自我评价：
6. 您目前的学习状态是
7. 您对公司2025年度的培训总体满意情况是?
8. 您认为公司对培训工作的重视程度如何?
9. 您认为过去一年内举行的培训课程哪些地方有待改进?（可多选）
10. 2026年，您最希望在哪方面获得更大提升
11. 您愿意接受的培训频率?
12. 部门内部的培训、学习、分享是否充分？
13. 您认为您部门目前在培训工作上的时间投入
14. 认为最能够激发您学习热情和积极性的培训方式？
15. 基于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?（可多选）
16. 基于公司实际情况，您认为影响培训成效的因素是？
17. 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训?
18. 目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上如何?
19. 您认为对培训效果影响最大的是?
20. 您认为参加过的培训课程能够在实际工作中得到有效应用
21. 在以下几个要素中，您更关心的是?（可多选）
22. 以下课程内容范围中，哪些培训能帮助您提升工作绩效
23. 您参加过最成功的一次培训是哪次?培训的哪些方面做得好?
24. 您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难?希望得到哪些方面的培训?
25. 您对公司或部门培训还有哪些建议和期望?
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