A企业员工培训现状及需求调查问卷

您好！为精准识别A企业员工培训现存问题，优化培训体系，提升培训的针对性与实效性，我们开展本次问卷调查。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究与企业培训优化，严格保密个人信息。问卷填写预计耗时5-8分钟，请您结合自身实际情况如实作答。感谢您的支持与配合！

一、基本信息

1. 您的岗位类型:

生产操作岗（含钳工、组装、焊接等）技术研发岗（含设计、工艺、专利相关）管理岗（中层 / 基层管理）行政职能岗（财务、人力、行政等）其他（请注明）

2. 您所在业务板块：

航空零部件生产汽车模具 / HFQ 技术相关无人机 /eVTOL 部件业务综合职能 / 其他

3. 您的入职年限:

1年及以下 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上

4. 您近2年参与企业组织的培训次数:

0次1-3次4-6次7-10次10次以上

二、培训现状评价

5. 您对 2024-2025 年参与的培训（如技能比武、管理创新、专利挖掘等）整体满意度：

非常满意满意一般不满意非常不满意

6. （请根据实际感受选择，1=非常不符合，2=不符合，3=一般，4=符合，5=非常符合）

培训内容与岗位职责匹配度高

培训内容涵盖岗位所需新技能、新工艺

培训场地、设备等硬件条件满足学习需求

培训讲师专业能力强，讲解清晰易懂

培训后能有效提升工作效率或解决实际问题

企业提供的心理类培训（如压力调节）能帮助我更好地应对工作节奏 / 精密操作带来的状态波动

目前的培训激励措施（如与晋升、薪酬挂钩）能调动参与积极性

三、培训需求调查

7. 您最希望通过培训提升的能力（可多选）:

专业技能（如精密制造技术、设备运维、质量控制与标准等）技术研发（专利挖掘与申请、数字化设计工具、新材料应用）安全规范操作职业素养（如沟通协作、时间管理等）心理调适能力（适配精密操作 / 快节奏的压力调节）管理能力（如团队管理、数字化时代管理创新、合规与披露知识等）其他（请注明）

8. 您偏好的培训方式（可多选）:

线下实操演练线上视频课程（可回放）技能竞赛 / 比武师徒带教 / 车间观摩案例分析与研讨跨部门交流学习二维码微培训（碎片化学习）3D模拟实训其他（请注明）专题讲座

9. 您理想的单次培训时长:

1小时以内 1-3小时 3-6小时 1天 1天以上

10. 您偏好的培训时间安排（可多选）:

工作日上班时间工作日下班时间周末半天（可调休）生产淡季集中培训其他（请注明）

11. 您希望公司为培训提供的配套支持（可多选）：

培训期间工作协调培训后实践指导老师技能认证补贴心理健康配套资源（如心理咨询热线、放松空间等）线上培训平台（随时复习）其他（请注明）

12. 您对培训讲师的期望（可多选）

企业内部技术骨干专业培训师有丰富实战经验的管理者其他（请注明）

13. 您希望新增的培训主题（可多选）：

航空 / 无人机等相关前沿技术HFQ 热冲压技术进阶安全生产与应急处理职场沟通与高效协作职业晋升规划压力管理与情绪调节（适配工作场景）其他（请注明：）

14. 您认为当前企业培训存在的最主要问题（可多选）:

培训需求不明确，内容针对性不强培训方式单一枯燥培训时间不合理培训资源（经费、设备等）不足讲师专业度不足缺乏后续实践指导缺乏有效的效果评估与反馈未充分覆盖 “技能 + 心理状态” 的综合提升需求激励机制不足，参与积极性低其他（请注明）

15. 您对公司培训体系（含技能培训、配套保障、身心适配支持等）的其他优化建议或诉求:

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