上安电厂2025年度培训需求调查问卷

1. 您所在的部门：

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2. 您现任的岗位：

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3. 您的年龄段：

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4. 您认为上一年度的培训最让您满意的是哪一项

培训内容和教材培训时间安排培训方式培训讲师水平对实际工作的帮助

5. 您认为近期最需要的培训项目（可选两项）

学历教育安全教育、培训专业技术、技能知识管理能力职业资格取证新兴业务领域（碳排放、电力市场、人工智能等）

6. 您认为培训对员工个人发展的关联程度如何？

很有帮助有一定帮助没有帮助，浪费时间

7. 您认为单位提供哪种类型的培训您感兴趣（可选三项）

聘请外部讲师集中授课由单位内部讲师进行授课内部组织的经验交流及分享提供的网络学习课程线上自主学习参加外部培训机构的专业培训自主报课学习团建、拓展培训

8. 您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题？

增加专业知识提高综合素质转变思维方式提高实际业务能力

9. 您认为单位的培训在组织方面应该哪些改进？（可选两项）

培训内容理论程度应该深化培训内容实用程度应加强讲师水平应该提高培训次数应该增加培训时间安排应该更加合理培训形式应该更多元化

10. 您认为在个人管理技能中，最迫切需要培训的方面？

高效工作管理时间管理个人学习与创新发现与解决问题管理压力与情绪管理职业生涯规划人际关系领导力与执行力管理沟通与反馈技能办公软件应用团队协作管理

11. 请您对未来5年我厂人才队伍建设（人员培养、选人用人、薪酬激励、人力数智化建设等）提出宝贵意见建议（请重点填写）。

12. 您认为我厂在2026年生产发展经营工作还有哪些方面需要加强培训？

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