员工培训需求调查表

（一）调查简介：


1.调查目的：为使公司的培训目标更为明确，培训结果更具针对性，更适合企业和个人发展的需要，特制定本调查问卷。您的信息、意见和建议将充分得到尊重，感谢您的协助与支持。

2.填表说明：有选择框的请直接在方框里划“√”，可多选，如需补充或进一步描述的，请写在后面。

（二）人员信息
1. 基本信息：
姓名：
部门：
岗位：

（三）调查内容：


第一部分：岗位能力评估调查：
2.

您认为要出色地完成当前工作，最重要的三项能力是什么？

3. 您工作中主要的主观障碍是什么？
4. 您认为自己在工作中哪些方面存在不足？

第二部分：培训现状调查：

5.

您在过去一年中参加过哪些方面的培训：

6. 对于过去一年的培训您最不满意的地方？
7. 您认为哪种培训方法最有效？
8. 您认为培训课程的安排频率多久一次比较合适？
9. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适？
10. 您心目中的理想培训应该是：
11.

您目前最希望通过培训解决哪方面的问题？

12.

您认为以下哪种培训方式对您帮助最大？

第三部分：具体培训信息：

13. 请提出您对下年度培训工作的意见或建议：
14. 请列举出您认为本单位（部门、车间）目前最需要在哪方面加强培训：
15. 您对公司目前培训方面存在的问题有哪些意见或建议：
16. 您在日常工作中经常遇到哪些问题使您感到困惑，并想通过培训的方式进行解决。请详细举例说明：
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