BIP研发中心2025年第五届组织氛围调研问卷

hi：
致敬每一位伙伴过去一年的辛勤付出~

为了让组织更懂你们的需求，让未来的工作更高效、更舒心，2025年度组织氛围调研启动啦~

初心不变，诚挚邀请每一位伙伴，分享真实感受、提出需求建议，共促优化~

您的每一条反馈，都是组织升级、产品做强的核心动力！


此问卷全员发放，调研没有套路！
特向您承诺：问卷采用第三方“问卷星”系统，为匿名收集，信息严格保密，谢谢您的支持!

问卷作答共计5-10分钟，期待您的真实发声~
1、我很清楚并认同BIP6要6不要的研发精神倡导：客户、团队、协作、责任、创新、工匠。
2、我所在的部门有明确的共同的价值导向，大家都很认可。
3、组织有一系列明确的研发/行为准则，告诉我们如何正确的做事。
4、身边的干部对组织倡导的精神都做到了表率。
5、我所在的部门沟通很顺畅，协作起来比较轻松。
6、我与跨部门的人一起沟通协作很轻松、高效。
7、我对BIP产品充满信心。
8、我周边的同事都能做到：遇事不推脱，承担责任。
9、公司基于平等协作来完成工作，而非等级制度。
10、我能掌握工作必需的技能，组织的培养和培训可以满足。
11、我清楚地理解公司的战略目标和行动策略。
12、我很清楚地理解部门的TOP5目标，并为之努力。
13、我很清楚公司未来打算成为一家什么样的企业。
14、组织能快速适应外部市场、行业变化和调整。
15、我们的产品价值都是以客户需求为导向的。
16、公司鼓励技术/产品创新，并给予创新者合适的回报。
17、在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬。
18、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。
19、公司有人鼓励我的发展。
20、过去的六个月内，部门有人和我谈及我的进步。
21、您认为，当前组织最应该改进/提升的是什么？能否结合具体场景说说？还有什么需要支持的资源？
22、还有其他方面要建言献策的吗？ 欢迎畅所欲言，多多益善
（不限于产品、技术、组织氛围、协作、分工、机制、流程、管理、经营等等）
23、研发文化还有哪些没做到的，有什么好的建议？
（不限于理念、专题专项、氛围、活动、关怀、激励、沟通、行为习惯、宣传、士气等等）
24、对于AI促研发过程提效、产品AI化方面，您有什么好的想法和建议吗？
25、吐槽发泄区，吐了才畅快！
您的年龄段是：
您的部门是：
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