2026年培训需求调查问卷

各位伙伴们：
为了更好的匹配2026年您的培训需求，使培训工作更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，为您的职业发展提供有效的培训支持和协助，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见！

1. 岗位层级：

基层员工班长级主任级部长级经理级

2. 您所在的部门

生产部品质部技术部设备部仓库销售部采购部财务部人事行政部

3. 您在本公司的工作年限：

＜1年1-3年3-5年5年以上

第一部分：通用内容模块

4. 【单选题】对于2025年整体培训现状满意度，您是如何评价的？

A、非常满意B、满意C、一般D、不满意

5. 【单选题】您认为公司对培训的重视程度？

A、很重视B、比较重视C、一般D、有待加强

6. 【单选题】您所在的部门是否按计划开展培训工作？

A、有计划，并按计划开展B、有计划，但没按计划开展C、无计划，但有培训开展D、无计划，无开展

7. 【多选题】您认为培训的目的主要用于:

A、技能提升B、更新知识C、改善方法/提高效率D、拓展思维E、改变态度

8. 【多选题】当前影响您工作的主要问题是:

A、专业知识B、岗位技能C、管理能力D、人际关系E、其他

9. 【单选题】您愿意接受的培训时间:

A、上班时间B、工作日下班后1-2小时C、周末1 天D、无所谓，看课程需要来定

10. 【单选题】您认为，对于某一次课程来讲，多长时间您比较能接受？

A、40分钟B、1-2小时C、2-3小时D、半天E、无所谓，看课程需要来定

11. 【单选题】您愿意接受的培训频率:

A、每周/次B、两周/次C、一月/次D、每季度/次E、半年/次F、一年/次

12. 【单选题】您认为最有效的培训方式:

A、公司内部B、外部培训机构C、脱产培训D、其他

13. 【多选题】您认为最有效的课堂教学方法？至少2项

A、讲授法B、声像视听法C、小组讨论D、案例分析E、现场讲解

14. 【单选题】您认为培训是否应该纳入绩效考核:

A、应该B、不应该

15. 【多选题】您认为要解决工作上的困扰，需要的培训有哪些？至少3项

A、情绪与压力管理B、时间管理C、办公软件D、沟通技巧E、团队建设F、产品工艺知识G、生产流程实操H、设备操作与维护I、质量管控J、安全（5S）K、其他

16. 【单选题】通过培训，您个人感觉收获如何？

A、很大B、比较大C、一般D、不大E、没有收获

第二部分：业务实操痛点模块

17. 2025年，您在工作中经常遇到哪些问题或困难？（请举例说明3项）

18. 您对2026年即将要开展的培训工作有什么意见或建议？

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