酒店业00后员工福利偏好与工作体验调查问卷

尊敬的酒店同仁： 您好！ 我们是［四川旅游学院］酒店管理专业的学生，正在进行一项关于酒店业新生代员工福利偏好与工作激励的学术研究。本问卷旨在了解您对酒店福利的真实看法，以期为行业改善人力资源管理提供参考。 本次调查采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的信息严格保密，请您放心填写。问卷大约需要8-12分钟完成。 您的真实回答对我们至关重要。感谢您的支持与参与！

第一部分：个人基本信息
1. 1.您的性别是
2. 2.您的出生年份是
3. 3.你的学历是
4. 4.您在本酒店的工作年限
第二部分：核心心理与行为测量
请评价您对以下酒店员工福利的偏好程度，请按照真实情况填写。
5. 1 我除了基本工资还能有各类津贴（如餐补，交通补贴等） 
6. 酒店能够为我提供保险和健康保证（如五险一金，医保等）
7. 3 酒店能够给我提供成长和发展机会（如职业培训，外部学习、考证补贴等） 
8. 4 酒店能够提供给我一些生活便利（如宿舍和工作餐等） 
9. 5 酒店能够给予我关怀和尊重（如家属关怀和福利，公开表扬和奖励） 
10. 6 酒店能够给我时间平衡工作和生活（如带薪年假天数，弹性工作时间等） 
11. 7 酒店的福利员工具有选择权 
12. 8 酒店能够提供心理健康支持和咨询服务（如心理咨询，情绪发泄活动） 请表明您对以下说法的同意程度
13. 9 我认为酒店的福利分配是公平的 
14. 10 我清楚的了解酒店为我们提供的福利项目 
15. 11 酒店现目前的福利让我有强烈意愿把我留在这里工作
第三部分：员工心理福利项目
16. 12：除了现有的，你最希望酒店新增或改进的福利是什么？
17. 13.对于如何让我们的福利更好地满足您的需求，您还有什么具体的意见或建议？
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