2025年人民银行秦皇岛市分行干部职工思想状况调查问卷
为全面掌握我行干部职工思想动态,精准把握队伍思想脉搏,为市分行各项工作高质量发展提供坚强思想保障,特开展本次思想状况调查。本次调查采用匿名形式,问卷结果仅用于整体情况分析,严格保密,请您根据实际情况如实填写,感谢您的支持与配合!
1. 您的性别:
A. 男
B. 女
2. 您的年龄:
A. 30岁及以下
B. 31-40岁
C. 41-50岁
D. 51岁及以上
3. 您的政治面貌:
A. 中共党员
B. 共青团员
C. 群众
D. 其他民主党派
4. 您的学历层次:
A. 大专及以下
B. 本科
C. 硕士研究生
D. 博士研究生及以上
5. 您的职务:
A. 副处级以上
B. 副科级以上
C. 科员
6. 您的工作年限:
A. 5年及以下
B. 6-10年
C. 11-20年
D. 21年及以上
7. 您日常在微信、微博、抖音等新媒体平台上主要关注的是:可多选
A. 权威媒体发布的时政新闻、社会新闻
B. 网络大V关于社会热点的评论和解读
C. 经济金融政策宣传内容
D. 烹饪、育儿、旅游、健身等日常生活方面
E. 各种体育赛事、运动等相关内容
F. 娱乐圈的各类热搜八卦
G. 其他
8. 对于微信群或朋友圈一些不实不当言论,您通常会:
A.主动留言发声或向后台投诉,及时予以制止
B.不会主动发声,不予理会
C.转发其他群或朋友圈,听听大家的意见
9. 对于网上的社会热点事件,您通常会:
A.及时跟评参与讨论,愿意发表自己的看法
B.做个安静的吃瓜群众,等待官方发布事件调查结果
C.也就刚开始看个热闹,不会跟进关注事件结果
D.不关注,和我没关系
10. 您判断人生价值的标准是:可多选
A. 对党和国家社会的贡献
B. 自身能力的发挥
C. 职位及社会地位的高低
D. 金钱的多少
E. 个人和家庭的幸福感满足感
11. 对于躺平,佛系,摆烂的现象,您怎么看?
A.态度消极,缺乏担当精神,我不认可
B.一种个人生活态度,可以理解,但我不想这么做
C.放慢生活节奏,减少压力,我觉得未尝不可
D.他们其实都在默默努力,只是表现的无所谓而已
12. 您认为身边的先进典型对您的影响是:
A.是身边的榜样,非常激励我
B.个别现象,别人学不来
C.对我没影响
D.不关注
13. 您参加市分行组织的政治理论学习、主题教育等活动的积极性:
A. 积极主动参加
B. 按时参加,认真参与
C. 被动参加,敷衍应付
D. 不愿参加
14. 您参加理论学习的主要方式是:可多选
A.参加理论学习中心组学习、群团组织学习、青年理论学习小组学习等
B.参加集中脱产学习
C.参加远程线上学习
D.自主学习
15. 您参加市分行组织的各类学习的频率是:
A.平均每周一次及以上
B.平均每半个月一次
C.平均每月一次
D.平均每两个月一次
E.平均每季度一次
F.不太参加
16. 您认为自己参加理论学习的效果如何?
A.学的浅、忘的快,还没做到入脑入心
B.学习还停留在记住一些概念上,知其然不知其所以然
C.缺乏理论联系实际的思考,不知该如何运用
D.加深了对金融工作要求的理解和把握,对做好本职工作充满信心
E.基本能做到熟练掌握,融会贯通
17. 您比较感兴趣的线下学习方式是:可多选
A.领导干部讲授专题党课
B.群团组织或青年理论学习小组交流研讨
C.专家学者专题讲座
D.红色资源实地参观学习,红色观影等沉浸式学习
E.理论书籍,文章阅读分享
F.围绕党的创新理论等开展知识竞赛
18. 您比较感兴趣的线上学习方式:可多选
A.党团组织和青年理论学习小组线上联学交流
B.浏览学习强国,人民银行官微等平台发布的学习资源
C.参加央行网院等平台的线上课程
D.浏览微信群定期推送的学习资料
E.党团组织推出的线上宣讲微课堂
F.线上互动答题,知识竞赛等
19. 您对当前所从事工作的热爱程度:
A. 非常热爱
B. 比较热爱
C. 一般
D. 不太喜欢
E. 厌恶
20. 您在工作中展现的责任心和担当意识:
A. 极强,主动担当作为
B. 较强,认真履职尽责
C. 一般,完成本职工作
D. 较弱,敷衍了事
E. 无责任心
21. 您在工作中是否有职业成就感和归属感:
A. 非常强烈
B. 比较强烈
C. 一般
D. 不太强烈
E. 没有
22. 面对工作中的困难和挑战,您的应对态度:
A. 主动迎难而上,积极解决
B. 努力尝试,寻求帮助解决
C. 等待安排,被动应对
D. 消极回避,不愿面对
23. 您对所在部门的工作氛围的满意度:
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
24. 您与同事之间的协作配合程度:
A. 非常顺畅,互帮互助
B. 比较顺畅,能完成协作
C. 一般,基本配合
D. 不太顺畅,存在隔阂
E. 严重不顺畅,无法配合
25. 您认为市分行的团队凝聚力和向心力:
A. 非常强
B. 比较强
C. 一般
D. 比较弱
E. 非常弱
26. 您对市分行办公设施、工作条件的满意度:
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
27. 您对自己当前的职业发展规划和晋升空间的看法是:
A.规划清晰,前景广阔
B.有初步规划,有一定空间
C. 规划模糊,空间有限
D. 无规划,无晋升空间
28. 你对自己未来1-3年的规划是?
A.在本岗位努力钻研,争取成为业务专家或获得晋升
B.希望有机会轮岗交流,学习新业务,拓宽视野
C.准备在职攻读更高学位、考取专业证书
D.会关注外部更好的工作机会
E.没有明确规划,走一步看一步
29. 在工作中,您更看重哪些方面的培训或学习机会?可多选
A.宏观经济金融前沿理论和政策解读
B.公文写作,调查研究等业务能力
C.管理沟通协调等领导力培养
D.心理健康,压力疏导等个人关怀
30. 您对市分行开展的业务培训、技能提升等学习活动的满意度:
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
31. 您当前的工作压力程度:
A. 压力极大,难以承受
B. 压力较大,尚可承受
C. 压力适中
D. 压力较小
E. 无压力
32. 您的压力主要来源于:可多选
A. 工作任务繁重
B. 职业发展焦虑
C. 人际关系复杂
D. 家庭生活负担
E. 考核评价严格
F. 其他
33. 您面对工作生活压力时,常用的调节方式:可多选
A. 运动健身
B. 与人倾诉
C. 自我调节(冥想、听歌等)
D. 培养兴趣爱好
E. 寻求心理辅导
F. 无有效调节方式
G. 其他
34. 您对当前的生活质量和幸福感的评价:
A. 非常高
B. 比较高
C. 一般
D. 比较低
E. 非常低
35. 您认为市分行应如何加强和改进干部职工思想政治工作:可多选
A. 加强人文关怀,关心和帮助解决干部职工实际困难,营造良好的工作环境和文化氛围
B. 畅通交流沟通渠道,加强谈心谈话,听取意见建议
C. 积极回应干部职工期盼和诉求,做好政策解读,多办实事好事
D. 灵活运用新媒体等手段创新思想政治工作形式载体
E. 健全心理健康疏导工作机制,提供专业的心理健康咨询和帮助
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