2025年员工满意度调研
1.我清晰了解自己的岗位职责及每日工作目标。
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2.日常工作中，我有机会运用自己的专长完成任务。
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3.你认为当前岗位的工作流程是否存在可优化的地方?若有，具体可改进哪些环节?
4.我认为自己的薪资水平与岗位付出、行业标准相匹配。
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5.过去 3 个月内，我的出色工作得到过主管或同事的认可。
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6.公司提供的社保、食宿等福利能满足我的基本需求。
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7.你希望公司新增或优化哪些福利项目，以提升工作积极性?
8.我的上级管理者能公平分配工作任务，且在我工作出错时给予指导而非单纯指责。
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9.跨部门协作时，沟通顺畅且同事会积极配合。
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10.我知道公司的意见箱在哪里，意见箱能让我顺畅反馈问题并得到回应。
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11.你认为当前团队协作中最大的障碍是什么?如何解决?
12.我清楚公司内的晋升通道（如员工到班长、主管/主任、部长）。
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13.公司提供的岗位培训对实际工作有帮助。
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14.过去半年内，有人与我沟通过工作进步及后续提升方向。
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15.你希望公司新增哪类培训项目，助力你实现职业提升?
16.公司的奖惩
制度公平公正，奖罚合理，且执行过程公开透明。
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17.工作中用到的设备（如叉车、工具等）能正常运转，出现故障时维修及时。
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18.公司的劳动保护用品发放及时（如口罩、耳塞、重物搬运辅助工具）能保障我的工作安全。
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19.你认为公司在奖惩、设施、设备等方面最需优先改进的是什么?
20.我认同公司的企业文化价值观，并愿意践行。
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21.我为自己是安升员工而感到自豪。
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22.主管或同事会关心我的个人基本情况（如身体不适时的关怀），让我感受到团队温暖。
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23.你认为哪些活动或举措能进一步增强公司的团队凝聚力?
24.我愿意在未来 1 - 2 年内继续留在安升工作。
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25.我会向身边亲友推荐来安升工作。
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26.若你有离职想法，最核心的原因是什么?若想长期留任，你希望公司做出哪些改变?
您的年龄段：
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
工龄
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1-3年
3-5年
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大学本科
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