新筛中心岗位说明书培训考核
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1、新筛中心岗位知识技能要求有哪些?（ ）
A 熟悉新生儿疾病筛查技术理论，包括筛查项目涉及的血片采集技术、遗传性疾病的实验室检测技术，掌握新生儿筛查实验操作技术规范。
B 掌握新生儿疾病筛查专业知识，了解国内、国外最新动态。基本熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识。
C 熟悉掌握科室各种检验设备操作技术规范，熟悉科室检验设备使用、保养维护及常见故障的排除。
D 具备相应的管理知识与技能，了解新生儿疾病筛查国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术。
2、岗位基本法律法规要求有哪些?（ ）
A 《医疗机构管理条例》
B 《医疗机构基本标准》
C 《医务人员医德规范及实施办法》等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等
3、岗位专业法律法规要求有哪些?（ ）
A 《医疗机构临床实验室管理办法》
B 《临床检验技术规范》
C 《新生儿疾病筛查技术规范》
D 《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》
4、新筛中心岗位素质要求有哪些?（ ）
A 身体健康，尽职尽责，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
B 具备责任感，爱岗敬业，做好自己的日常本职工作，全心全意为人民服务。
C 细心、勤奋、乐于学习，这是最基本的心态，并能够付诸于实践当中，谨言善行。
D 积极参加医院和科室组织的各种业务学习，努力加强自身素质的提高，具有创新精神。
5、新筛中心岗位绩效考核指标有哪些?（ ）
A 掌握新生儿疾病筛查的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。
B 工作中应有较强的责任意识和团队协作精神。具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
C 熟练掌握科室相关实验的标准操作规程，并严格执行，严防报告差错的发生。
D 积极参加医院和科室组织的各种业务学习，努力加强自身素质的提高。
6、新筛中心医德医风要求有哪些?（ ）
A 救死扶伤，全心全意为人民服务。文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。
B 遵纪守法，廉洁行医。因病施治，规范医疗服务行为。尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。
C 顾全大局，团结协作，和谐共事。
D 严谨求实，努力提高专业技术水平。
7、科主任任职资格要求有哪些?（ ）
A具备三年以上正高职称的临床经验
B具备一年副高职称及以上的临床经验
C 三年以上的新生儿疾病筛查相关工作经验
D 五年以上的新生儿疾病筛查相关工作经验
8、专科主任任职资格要求有哪些?（ ）
A 具备三年以上副高或正高职称
B 具备中级以上职称临床经验
C 三年中级职称以上的新生儿疾病筛查相关工作经验
D 五年中级职称以上的新生儿疾病筛查相关工作经验
9、实验室检验岗位资格要求有哪些?（ ）
A 本科及以上学历
B 检验及相关专业
C 大专以上学历
D 生物医学专业
10、文员岗位资格要求有哪些?（ ）
A 负责新生儿疾病筛查血标本的接收、核对、登记工作。按时按质按量地完成筛查标本的收集、保存和信息录入工作。
B 与采血机构人员进行沟通，反馈血片标本相关信息填写规范，并将有关情况及时向科主任汇报。
C 负责筛查阳性患儿的电话召回及短信发送工作。负责科室咨询电话的接听，为家长查询相关筛查结果及打印结果。
D 负责筛查信息的统计及每月每季度报表上报工作。
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