2026年培训需求问卷调研

        为制定精准支撑公司2026年战略落地的培训计划，我们需要倾听您的宝贵意见。您的反馈将直接帮助我们规划明年最迫切、最有效的学习项目。

        大约占用您8-10分钟时间。感谢您的参与和支持！

基本信息:
姓名:
部门:
岗位:
公司名称:
1、结合公司2026年战略方向，列出您所在团队2026年核心重点业务（3-5项）。
2、当前团队能力是否能支撑上述重点业务达成？
2.1 如不能满足，您的团队应该提升哪些方面的技能培训？
（请选择您团队所需的能力类及管理能力需求）
2.1.1 以下营销类课程中，您觉得哪些课程需要培训？
2.1.2 以下项目技术类课程中，您觉得哪些课程需要培训？
2.1.3 以下生产运营类课程中，您觉得哪些课程需要培训？
2.1.4 以下质量类课程中，您觉得哪些课程需要培训？
2.1.5 以下设备模具类课程中，您觉得哪些课程需要培训？
2.1.6 以下哪一类是您觉得需要是需要进行培训的？
2.1.7 以下人力行政类课程中，您觉得哪些课程需要培训？
2.1.8 以下财务类课程中，您觉得哪些课程需要培训？
2.1.9 以下物料类课程中，您觉得哪些课程需要培训？
2.1.10 以下管理类课程中，您觉得哪些课程需要培训？
2.2 结合上述重点业务的推进需求，您认为自身需通过培训提升哪些方面的核心技能?请具体列举。
（请选择您所需的能力类及管理能力需求）
2.2.1 以下营销类课程中，您觉得哪些课程需要培训？
2.2.2 以下项目技术类课程中，您觉得哪些课程需要培训？
2.2.3 以下生产运营类课程中，您觉得哪些课程需要培训？
2.2.4 以下质量类课程中，您觉得哪些课程需要培训？
2.2.5 以下设别模具类课程中，您觉得哪些课程需要培训？
2.2.6 以下哪一类是您觉得需要是需要进行培训的？
2.2.7 以下人力行政类课程中，您觉得哪些课程需要培训？
2.2.8 以下财务类课程中，您觉得哪些课程需要培训？
2.2.9 以下物料类课程中，您觉得哪些课程需要培训？
2.2.10 以下管理类课程中，您觉得哪些课程需要培训？
3、结合团队业务节点，请填写合适的培训时间段？每次培训时长控制在多久为宜？请分别说明。
4、结合您的专业经验，您可讲授哪些主题的培训课程？
5、您认为公司内部哪些同事适合担任内部讲师？请推荐：姓名+擅长课程
6、回顾您过往参与的培训，哪一门课让您感觉收获最大、最具实效？请简要分享其主题与讲师信息（机构名、讲师姓名）。
7、您对2026年培训工作的意见或建议。
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