采购中心2025年员工思想动态调查问卷
1. 您的性别：
男
女
2. 您的年龄段：
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
3. 请对您当前的以下工作状态进行评价
非常好
较好
一般
较差
非常差
工作积极性
工作压力感知
工作投入程度
对工作内容的兴趣
工作与生活的平衡感
4. 您对采购中心以下方面的满意度如何
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
部门管理制度
团队协作氛围
领导管理方式
职业发展空间
薪酬福利水平
培训学习机会
5. 在过去一个季度，您对自己的职业发展规划是否清晰
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
6. 您认为当前工作中存在的主要挑战有哪些
工作任务过重
跨部门沟通不畅
资源支持不足
业务流程繁琐
个人能力有待提升
市场环境变化快
其他
7. 您对采购中心未来发展前景的信心程度
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
8. 您获取中心内部信息的主要渠道有哪些
部门例会
中心公告栏
内部邮件
企业微信/钉钉群
领导口头传达
同事间交流
其他
9. 您认为目前中心的团队凝聚力如何
非常强
比较强
一般
比较弱
非常弱
10. 您对采购中心现行管理制度的了解程度
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
11. 您认为以下哪些因素对提升工作效率最为重要
非常重要
比较重要
一般
不太重要
不重要
流程优化
技术支持
团队协作
领导决策
培训赋能
12. 您对个人工作成果的认可度
非常认可
1
2
3
4
5
非常不认可
13. 请对中心以下培训项目的效果进行评价
非常好
比较好
一般
不太好
非常不好
采购专业技能培训
廉洁从业培训
信息化系统操作培训
团队管理培训
职业素养提升培训
14. 在过去一个季度，您是否有过工作倦怠感
从未有过
偶尔有过
经常有过
持续存在
15. 您认为影响团队凝聚力的主要因素有哪些
领导风格
沟通氛围
团队目标一致性
工作压力
福利待遇
个人发展空间
16. 您认为中心在数字化转型过程中面临的主要困难
技术人才缺乏
系统整合难度大
员工数字化技能不足
数据安全风险
管理层重视程度不够
17. 您认为自己的工作价值观与中心文化的契合度
完全不符合(
0
)
完全符合(
100
)
18. 您希望中心组织哪些类型的团队建设活动
户外拓展
专题讲座/培训
文体竞赛
聚餐联谊
志愿服务
其他
19. 在个人发展方面，您希望中心提供哪些支持或帮助
20. 结合您的岗位特点，您认为如何进一步提升采购工作的合规性与效率
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